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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
仕事を通して身につくスキル:
広報PRという一見わかりにくい業態ではあるが、商品やサービスをメディアを通して認知度を向上させるという広告ではない手法を知ることができた。
伝統的なメディアである新聞、雑誌、テレビのほかにデジタルメディアであるポータルサイト、インフルエンサーへのアプローチ方法、クライアント商品やサービスをそのクライアントよりも詳しく知るほどの熱意、記事掲載を獲得した際の達成感や喜びを感じることができた。
私が担当したのはバックオフィスではあったが、自社の業態の特徴を知ることで日常の業務だけなく、会社の方向性などを理解しやすくなった。

キャリアへの影響:
バックオフィス業務として割り切りつつも間接的に現場で役立つ、あるいは現場社員が喜ぶ制度の構築などを学ぶことができた。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:住宅補助があります。家賃が10万円未満の人には15,000円、10万円
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:住宅手当は月1.5万と少額だが出るだけありがたい。ただし満32歳までも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:穏やかな人がおおく、人間関係は良好。一方で似たような人が多
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
404万円 27万円 0万円 80万円
年収 404万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:半期に一回上長との面談があり、そこで前期に決めた目標の達成度を測られ、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:新卒の場合、3年目までは徐々に昇給するがその後は成果とその評価次第。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:住宅補助は単身者のみ、社宅や寮などの制度はありません。通勤手当の制度は
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがいを感じるポイント:現業部隊は担当した仕事がバズったり、クライアントからの
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:かなり部署、個人による差が大きい。代理店なので自分でスケジュ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・仕事量:現業部隊はクライアントや内容によって業務量に波があろ、イベント
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・仕事量:仕事量や勤務時間は部署や職位、クライアントによって大きな差があ
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:マネジメントやある程度、上のポジションになると、年俸制になり、残業代は
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回答者: 男性/ PRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:既存事業であるPRコンサルティングは能力の個人差が大きい。新規事業は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:社風は比較的カジュアルで、上下関係なども緩やかだと思います
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:部下から慕
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:階層が出来上がっており機能していると思います。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生制度の満足点:時間単位年休;朝に個人的に立ち寄る用事ができた場合に出勤時
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:裁量権は入社年数ではなく、役職や職位ランクで規程に定められています
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社理由:業界大手(国内のベスト3内)であること、面接で変革への意欲が感じられた
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:新卒から3年くらいは昇給し、その後は部署の業績や本人の目標達成度、ス
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回答者: 男性/ PRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する機会は積極的に提供されるが、積極的な人
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
休日休暇:有給休暇は取りやすい雰囲気です。また、祝日と有給休暇を組み合わせて連続
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
働き方の満足点:コロナの時期は全社員が時差勤務できるようになっていたが、原則は定
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は管理職以外の一般職のみが対象で6月と12月の年2回支給。半分が基本給
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は年俸制の管理職以外の一般社員のみです。年2回(6月、12月)の支給で
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:住宅手当などの福利厚生は最低限整っているという印象だが、正直なところ給
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回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:住宅手当はあるが微々たるもの。通勤手当は利用した分だけ支給される形。在
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:定時は9:30-18:00で、半休以外にも時間休の設定もあっ
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回答者: 男性/ PRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:個人ノルマがないにも関わらず、部署の売り上げで昇給及び評価が決まるため
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
働き方の満足点:育児の短時間勤務や時差勤務は該当する社員にとっては有効に感じる。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価基準を合理的に作ろうとしている。一次、二次、三次、役員と
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
働き方の満足点:リモートワークが全社員の適用されている。育児で短時間や時差勤務が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:新卒であれば3年はほぼ横並びで昇給。その後は評価(成果や目標達成度合
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:夏は6月、冬は12月の支給。一般職は基本給見合部分と業績連動部分の合計。業
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:個人目標の達成度合いや部署の業績で評価をされる点は合理的だと
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