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新卒入社

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:
現場環境に依存するので、とくに社風はなし。

組織体制・コミュニケーション:
現場内のコミュニケーションは多いが、同じ会社でも別現場の人とはあまり接点がない。

ダイバーシティ・多様性:
客先によるため、会社独自の取り組みはなにもない。
運用がメインのため女性社員が必然的い少なくなる。

回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:住宅補助や家族手当があるがそれらを含めて年収を提示されるので、同業他社
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:日勤夜勤明け休みのサイクルで勤務することになるが、同業他社と
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:割と堅実な社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:自分から動かなければ成長はできないと思います。仕事の中で人と
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:システム運用以外にほぼステップアップできる選択肢がないので運
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
事業の強み:インフラに関することを多く経験していくので、関連の知識などが多く身に
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:常駐先によります。自分の現場はあまり残業などはありませんでし
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特にありません。評価制度:資格取得制度はありました。定期的にスキルシー
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:資格制度や研修制度はあるが、あまり利用されていない。働きがい
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
福利厚生:ごく一般的なものだったと思います。オフィス環境:小さいビルの中にありま
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:あまりそう思いませんでした。現場によって勤務時間が変わるので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社としては小規模ですが、中間企業を通さず大手企業から直接受注して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度を設けており、会社が指定している資格を取得す
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:否。単純に女性社員が少ない。(以前は多
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年次の定期昇給のみ。手当も規則はあるが、わりと大
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