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株式会社アドヴァングループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
447万円240~650万円30

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収447万円
回答者の年収範囲240~650万円
回答者数30

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
482万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
328万円
(平均年齢27.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
500万円
(平均年齢42.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(126件)

株式会社アドヴァングループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:
男性社員は3年目までを目安に男子寮に入寮します。朝昼食事つきで現在の家賃は5万円なので都内で食事付きで済むには安く住めると思います。

オフィス環境:
本社は原宿にあります。共有スペースは会議室や食事をとるスペースもあります。

株式会社アドヴァングループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:
定時は9-18時、平日に祝日がある週は土曜日が出勤日になります。
仕事環境としては残業をする日も多めです。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。水曜日は早帰りデーとしており、急務がない限りは18時に帰るよう社内で声がけしています。副業は禁止です。

株式会社アドヴァングループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
チャンスはみんな平等にあり若手に力を注いでいる。積極的に手を挙げて自らチャンスを勝ち取ったものが評価される。

組織体制・コミュニケーション:
上司はとても話しやすく相談にもかなり乗ってもらえる。

株式会社アドヴァングループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:
産休・育休はありますが、復帰後の働き方については今後要整備なところがあると思います。

株式会社アドヴァングループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:
上層部が変わらなければ、成長はできないと思います。
ただ、海外研修とかはあるので商品に関わる部署の人は個人的に成長する事が出来ると思います。

働きがい:
ないです。働きがいがあったら辞めてないです。

株式会社アドヴァングループの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりもワークライフバランスがしっかりしていた。

株式会社アドヴァングループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:
商品の販売だけでなく、施工もできる。

事業の弱み:
日本人の居住にかける金額が低下したらとても厳しい。

事業展望:
自分自身が生きているうちは大丈夫かなと思う。

株式会社アドヴァングループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給料形態は不況の中でもとても良く経営陣が考慮してくれているよをよく感じる。

評価制度:
できる人間は早い段階で上層部に評価される。ただしできない人間は追い詰められがちなのでモチベーションが高くないと辛くなる