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その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:
退職金は勤続年数が多ければ多いほど上がる、いわゆる年功序列的な面が目立つ。社宅は住宅手当とともに考えるとそこそこ安い金額で住むことができる(ただし滞在年数制限あり)。

オフィス環境:
会社の敷地内の場所場所で清潔度にばらつきがある(きれいなところと汚いところの差が激しい)。会議スペース・部屋はあちこちにあるので、突然の会議でも対応は可能である。休憩室については最近新しく作られたばかりの部屋がある。

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は約8時間/日。週休2日制のため、土日は基本的に休み
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新卒月給は同業業界の中では平均程度(少し低いが)。昇給は年に1回である
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回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば、報奨金がでてました。研修は自分が行きたいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取りやすいと思いました。仕事も自
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:アルバイトにも有給や残業手当(希望者のみ)をしっかりしてる。残業は挙手
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:休日でもお客さんから注文があると出勤しなくてはならず休日休ん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:非常にニッチな業界の中で大きな規模を誇っている為安定はしていると思い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:難しく危ない仕事だが、新人平社員の意見を社長自ら耳を傾ける。努力したら
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年間2千円程度の昇給 ボーナスは年間で2ヶ月弱。評価制度:評価の基準等
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:退職金は年数相応出たと思います。オフィス環境:作業場に冷房がなく、何度
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月05日
成長・キャリア開発:資格補助の制度があるので資格を沢山取りたい人にはいいのかもし
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間の休日日数いろいろな事にチャレンジできる点。生産効率を少しでも向上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
働きがい:いろいろな事にチャレンジできる点。生産効率を少しでも向上させるために自
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給ペースは遅いように感じます。入社当初はそれほど感じませんが、社歴が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
教育・研修:研修制度について、より充実したらいいと考えております。総務部で、入社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分次第だとおもいます環境
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】実務ではあまり役職者と仕事する機会はないとお
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の強み:大きな需要はなくても決してなくなることは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】定期的な会議で提案相談して目標を決める【目標の決め方】
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給の消化がむずかしい休みを取るのがむずかしい仕事場の環境はあまりよく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しやすいとは感じないですがもっと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】定期的に会議があり発言する機会は頻繁
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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