回答者： 女性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 専門店本部
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、9時間（勤務8時間、休憩1時間）。
早番、中番、遅番の3つに分かれていることが多い。
ママスタッフなど、時短勤務のスタッフがいると、その他のスタッフが遅番をメインに回れることが多い。
年末年始に有休はとれない。
ＧＷ・夏休み・年末年始に休暇はない。その時期に休みを取るときは有休を使用する。
店舗によるが、有休と合わせてどんなに長くても４～５日程度しか連続休暇はとれない。
勤務時間は店舗による。百貨店などは19時20時に閉店するところもあるが、21時閉店のところが多い。
多様な働き方支援:
店舗スタッフのため、リモートワークはない。
早帰りができるのはママスタッフ（時短スタッフ）のみ。
副業は不可（給料面を考えると、副業可でないときつい。）
勤務時間は、9時間（勤務8時間、休憩1時間）。
早番、中番、遅番の3つに分かれていることが多い。
ママスタッフなど、時短勤務のスタッフがいると、その他のスタッフが遅番をメインに回れることが多い。
年末年始に有休はとれない。
ＧＷ・夏休み・年末年始に休暇はない。その時期に休みを取るときは有休を使用する。
店舗によるが、有休と合わせてどんなに長くても４～５日程度しか連続休暇はとれない。
勤務時間は店舗による。百貨店などは19時20時に閉店するところもあるが、21時閉店のところが多い。
多様な働き方支援:
店舗スタッフのため、リモートワークはない。
早帰りができるのはママスタッフ（時短スタッフ）のみ。
副業は不可（給料面を考えると、副業可でないときつい。）
株式会社生活の木の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社生活の木の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
中途採用では退職金などはなく、住宅補助なども特にない。自身の居住地から９０分以内の店舗の配属になる。全国転勤可能な社員だと退職金なども出てくる。そのためには経験を積み等級を上げていく必要がある。社員割引という制度はあるので、自社の商品を安く買うことができるため、自社商品が好きな方にはありがたい制度。また、精励手当など、所々で手当てが発生する。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る