回答者: 女性/ 内勤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に内勤はカレンダー通りですが、12月の繁忙期は内勤総出で土日も店舗応援に駆り出されます。
若い人や仕事上商品に詳しい人、対人スキルの高い人は売り場に立ち、それができなさそうなおじさまたちはレジやデリバリーなどに入り、全社で最繁忙期を支えます。12月が終わるころには社員全員くたくたです。
ただ、それに対して文句を言う人はおらず、会社全体がギフトシーズン売ろう!という雰囲気です。
多様な働き方支援:
リモートワークはありませんが、内勤であれば有給は比較的とりやすいのではないかと思います。
フレックス勤務はなく、出勤退勤お昼時間まで全員統一です。
私用での遅刻・早退が認められているので病院に立ち寄ってから出社したり、用があるからと数時間早く退勤している人もいます。それによって減給になることはありませんが、退職金の査定に影響するそうです。
子供がいる人は産休・時短をとっています。戻ってくる方が多いので、働きやすいんだと思います。
株式会社ヴァンドームヤマダの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヴァンドームヤマダの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
住宅補助は、会社都合の転勤のみありで基本ない。通勤手当は、遠方に住んでいても全額出る。
オフィス環境:
基本的に、百貨店に店舗構えられている。その百貨店の立地によって環境変わると思う。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る