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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:
人材育成に関わる会社だからなのか、人への関心が非常に高いです。分からないことは誰に聞いても丁寧に教えてくれます。面倒見がいい人が多いように思います。また、社内勉強会やコミュニケーションの機会も頻繁に設定されるので、自分の考えを率直に伝えられる風通しのいい雰囲気・場があります。若手も発言しやすい雰囲気があります。(中途採用しかとらないので30代営業は若手になります。通常の会社ですと中堅に差し掛かりますが…)

組織体制・コミュニケーション:
営業は4~5人のグループ体制です。リーダー1名、メンバー4名。リモートワーク中心ですが、日々、チャットや電話、メール、ショートメッセージ等あらゆるものを活用して、コミュニケーションを頻繁にとります。また、ペアセールスや上司とのセールスをする機会も多いので、先輩営業から学ぶ機会も多くあります。
また、200名と小さな会社ですが、年に数回しか会わない他部門の方もいて、最初は顔を覚えるのが大変です。同じ人に複数回挨拶してしまうこともありますが、それもアルアルと温かくとらえていただけます。

ダイバーシティ・多様性:
取り組み内容はよくしりませんが、性別・人種等を気にする人はいないように思います。色々な経験がある方がいて、個人を尊重する風土があります。私の場合は、前職はアルバイト経験しかなく27才で入社しましたが、ほぼ新卒と同じ扱いで支援してくれました。個人の状況や特性を理解した上で、仕事経験を積ませてくれます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:アセスメントのパイオニアであることが1番の強みだと思っています。昨今
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職給与体系:基本給+賞与+インセンティブインセンティブは新規受注に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:仕事経験を通じて大きく成長できる会社です。人の育成に関わる企
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:勤続年数に応じて退職金が設定されます。具体的な金額はまだ調べたことがな
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:退職金:有りますがあまり良い条件ではないと思います。住宅補助:有ります
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:働き方は自由に選択します。10時~15時でコアタイムが設定さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に4回あります(6月夏の賞与、9月冬の賞与(前払いのような位置
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
多様な働き方支援:提供サービスを運営する拠点へ訪問する、希望があるクライアントに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:アセスメントに強みを持っているが、リソース不足とノウハウ共有不足によ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
433万円 27万円 5万円 100万円
年収 433万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年4回あるので業績が良ければほどほどにもらえる。営業はインセンテ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
事業の強み:HR領域において様々なソリューションを展開しているが、中でも人材アセ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすいと思います。年末年始、夏季休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:アットホームで、役職関係なく、従業員同士のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月01日
事業の強み:信頼性、妥当性の高いアセスメントを軸とし、リーダーシップ教育へのトー
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
働きがい:事業戦略に適合する組織形成や人的配置など、人事戦略を考える企業経営者や
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:男女の区別はないが、出張の多い仕事でもあり、お子さんがいらっし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでしたが、入社前には、採
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:サービスの影響もあり、人に興味がある方が多く、フィードバッ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:創業者が女性なので、その血を受け継いで?女性が元気な会社だと思
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:お客様へ高い品質のソリューションを提供し、厚い信頼を得て、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年05月18日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は、土日の週休2日制である。その他は、カレンダーどお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:経営状態は無借金経営、取り引き先も大手企業が中心なので、非常に安定
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさは異なります。営業は業務量が多く上司の支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:過去の成功から脱却できずに、現状に甘んじているところがあり、新し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
多様な働き方支援:リモートワークOK、フレックス制度ありで柔軟な働き方ができる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはあります。まずコンサルタントとして企業に提案から実施ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:いわゆる社内研修は決して少なくありません。ただし、内容はシニア社員の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:問題解決力や提案力またコミュニケーション力の質の高さが非常に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:特殊な領域で国内有数の力量を持ち、顧客企業も有名な会社が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:売り上げを維持できる製品がある。企業が継続的に使用し続ける製品が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:ITが弱いです。もっともIT化すべき箇所がされておらず、非効率な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:勉強会が頻繁に開催され、学ぶ機会、気づきの機会はやる気さえあれば
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月27日
勤務時間・休日休暇:仕事量に波があり、繁忙期は全員に残業を強制する圧力がある。勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:社内システムやインフラ周りをすべて対応するチームで高揚されていたのもあ
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