口コミ投稿日:2022年10月10日
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 編集、エディター、記者、ライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外マーケティング/ なし
2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 編集、エディター、記者、ライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 編集、エディター、記者、ライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 編集、エディター、記者、ライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外マーケティング/ なし
2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 編集、エディター、記者、ライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外マーケティング/ なし
2.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外マーケティング/ なし
2.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外マーケティング/ なし
2.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外マーケティング/ なし
2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 男性/ Web担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
株式会社ホビージャパンのカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社ホビージャパンの回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月20日
- 海外マーケティング / なし / なし 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年04月24日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年08月31日
- 編集、エディター、記者、ライター 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年11月30日
- Web担当 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年11月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホビージャパンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
営業部、制作部問わず、イベント等の休日出勤があります。
具体的には、夏や冬など、長期休みの際にイベント稼働がありますので、家族などに合わせて休みを取るのは難しい場合もあります。
夏休みは設けられておらず、携わる部署や部門、担当物によっては、お盆に休みを取るのは難しいかと思います。
休日出勤でも手当が出ることはありませんでした。
残業は部署や部門、担当媒体などにもよります。制作部署の場合は残業も多いです。
ワークスタイルが部署によって様々なので、入社後にギャップを感じる方もいらっしゃるかもしれません。
全体としては残業は少ない方かと思います。
有給に関しては問題なく申請できます。フレックス制度やリモートワークなどが採用され、年々働きやすさは増しているように感じていました。
多様な働き方支援:
近年では、リモートワーク、フレックス等の導入を行っています。
働き方の改善に向かっているようですが、コミュニケーション手段等はリモートへの移行が進んでいない部署も多く、推進できている部署とそれ以外で大きく差があります。
副業は原則禁止でした。