有限会社ジェイプランのカテゴリ別口コミ（6件）
有限会社ジェイプランの職種別口コミ（6件）
有限会社ジェイプランの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社ジェイプランの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社ジェイプランの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：営業ノルマが、どれだけ達成したか・・・
それによって『発言力』が変わります。
つまり、営業成績のトップを取れば、どんなに若輩でも発言力は、絶大な『力』を持ちます。
そして、それが、人事評価にも直結しています。
売上達成が連続で４か月超えれば、主任への昇格の推薦を取り付けれます。
それによって『発言力』が変わります。
つまり、営業成績のトップを取れば、どんなに若輩でも発言力は、絶大な『力』を持ちます。
そして、それが、人事評価にも直結しています。
売上達成が連続で４か月超えれば、主任への昇格の推薦を取り付けれます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社ジェイプランの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社ジェイプランの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
産休・育休は、おろか・・・
通常の休みですら、取得出来ません。
もちろん、有給休暇なんて、まず取れません。
そして、２連休ですら、取れません。
まずは、最低のノルマを達成しなければ、休みはないものと思ってください。
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