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日本緑茶センター株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
376万円250~550万円10

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収376万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数10

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
443万円
(平均年齢37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
347万円
(平均年齢35.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(2件)
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日本緑茶センター株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:
退職金や住宅補助はない。寮や持ち株などの話も聞いたことはなかった。基本的に大都市に営業所があるのみなので寮は必要ないと思う。
通勤手当は上限ありで補助あり。最安ルートの提出が必要。

オフィス環境:
本社は渋谷駅より徒歩10分以内で比較的通いやすい。
各支店も基本的には大都市圏にあるため通勤はしやすい

日本緑茶センター株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:
営業の残業がかなり多い、他部門は各自で調節可。休暇はどの部門も取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則なし。
時短勤務は可能、希望すれば取れる。
副業は不可。

日本緑茶センター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:
典型的なオーナー企業。安定した主力商品の卸を柱に、細々と自社商品を販売している。経営陣は新たな主力商品を作ろうとしている。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣以外はコミュニケーションを取りやすい。どの部門の上司へも提案、相談しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を活かすような採用をしていないので、取り組みがない。

日本緑茶センター株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:
内勤であれば、女性はかなり働きやすい。休暇、育休もとりやすい。

日本緑茶センター株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:
中途入社がほとんどで、キャリア開発する気は感じられない。

働きがい:
特に感じない。

日本緑茶センター株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
安定はしているが、典型的なオーナー企業の悪い傾向が多方面で感じられる。

日本緑茶センター株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の弱み:
周りと比べて特出した売りがないため、リピーターによって支えられている。ある程度知名度のあるリピーターと食事会を行い、そこで社長が販売を直接行うレベル。

日本緑茶センター株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
ある程度の年数と一定以上の成果を出していれば、役職が上がり昇給はしていくがそこまで高いわけではない。

評価制度:
基本的には実績をもとに役職は決まるがある程度は勤続年数でも上がっていく。
勤続年数が少なくても実績を出していけば早めの昇進も期待はできる。