ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(21件)

株式会社三恵クリエスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:
ハッピースイーツ制度どいう年に一度社長から親族にスイーツが届く変わった制度がある。が、社員としてほしい住宅補助、財形貯蓄、退職金などはなく、充実しているとは言えない。

オフィス環境:
現在はほとんどリモートワークであるため、利用することはあまりない。雑居ビルの一室で特に広いわけでもきれいなわけでもない。

株式会社三恵クリエスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:
休日は土日問題なく取れている。
残業はプロジェクトによる。

多様な働き方支援:
リモートワークを積極的に取り入れています。
また、残業が多い日が続くとその次の日はお休みが取れるなど働きやすい環境だと思います。

株式会社三恵クリエスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:
社員同士の距離が近い。和気あいあいと働きたい人には向いていると思う。自分から発言しない人は疎外感を感じてしまうかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲が良く、部活動に社長が参加することもある。リモート勤務がメインであっても、チャットで不明点を投げておくと誰かが答えてくれたりする。

株式会社三恵クリエスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。
育児休暇を積極的にとりいれており、ウーマンエンパワー賛同企業に選定されています。

株式会社三恵クリエスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:
新入社員を育てていくという取り組みは現在されているようで、
若手の社員のフォロー等は手厚いように感じる。
中堅層の育成はまだまだなので、自ら学ぶ姿勢を持つ必要があると思う。

働きがい:
意見を言いやすい環境ができていること。
また、自分が言った意見がそのまま取り入れてもらえることもあるため、
自ら考えて行動を起こせるタイプであればやりがいを感じられると思う。
会社内でのキャリアという点だけでなく、
社員の人生という枠の中で相談に乗ってもらうことができるため、
こちらが出した要望に対してかなり柔軟に対応してもらったと感じる。

株式会社三恵クリエスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の強み:
大手会社のプロジェクトに参画できること
人間関係が良いこと
コロナ禍でも積極的にコミュニケーションを図ろうとしている試みがあること

事業の弱み:
会社の規模が小さめであり、参画できるプロジェクトに限りがあること。

事業展望:
社員も少しずつ増えてきているので、可能性も広げられると思う

株式会社三恵クリエスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
評価次第で上がっていく。給料は年二回の見直しだが、上り幅が少ないため年一回昇給の企業とさほど変わらないかそれ以下である。賞与は業績により変わるが、年間で約二か月分なので高いとは言えない。

評価制度:
評価制度の半分はプロジェクト共通のもので、プロジェクトの出来次第となる。個人の目標も現在の等級によってほぼ固定となっており、自ら設定できる項目は少ない。チームでの目標が主である。