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回答なし

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:
業界最先端の情報を経営陣が随時共有し、社内に共有することで、業界のパイオニアとして事例を積み上げ業界全体に活気を与えていることは他社にはマネできない世の中の価値といってもよいだろう。

組織体制・コミュニケーション:
国内でも最先端の情報が、いち早く共有され、かつ実行に移されることが定常化しているためクライアントからの期待も大きく実際に業務を遂行する上でもモチベーションを高く維持することが、できることは同業他社でも味わうことができない。その情報も単発で終わることがなく継続的に的確かつ業界全体に波及するような価値ある情報であるため業界へ貢献できるのも醍醐味である。

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝が基本休みですが、プロジェクトによっては休日出勤になる
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、風通しは良い。若手から裁量のある仕事を任せ
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:良い意味で「オタク」の人が多い。クライアントのテーマに対し
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:住宅補助はありません。交通費は出勤日分全額支給されます。プロジェクトに
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒だったこともあり、経験値が少ないぶんイメージ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:通勤手当はあり。在宅補助や退職金などはなし。オフィス環境:部署にもよる
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:各自ファーストミッションは定められてますが、ファーストミッシ
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:コンテンツ制作やwebサイト制作など、すべての納品物に対して
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション本部/ ディレクター

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:当時は創業者2名の会社、という側面が強かったです。事業の方
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回答者: 女性/ 代理店事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:ストックオプション制度はあるが、これといって目立った福利厚生がない。業
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション本部/ ディレクター

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:IT健保に入っているのと、独自に契約している人間ドックがキレイでちゃん
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため、生活や働き方に合わせて勤務時間を調整してい
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 8万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で賞与はなし。固定残業代が45時間分ある。基本給は、年1回の査定
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回答者: 女性/ 代理店事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり差がある印象。忙しい部署は三六協定を厳守せ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月12日
働きがい:上司に気に入られる人、使いやすい人が出世する。実力主義ではないので社内
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月24日
働きがい:国内でも最先端の情報が、いち早く共有され、かつ、実行に移されることが定
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年06月23日
成長性・将来性:長年同じ運用案件を担当して安定性を保ちつつも、新たなメディアや新
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション本部/ ディレクター

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:グレードごとのランク+MBOによる評価という形で給与制度は明確だったか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】業界的な知名度、期待値、ポジショニングは
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション本部/ ディレクター

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:厳しいクライアントの担当になると、提案前に深夜まで働く光景は
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月12日
勤務時間・休日休暇:制作会社のため、正直残業は比較的多い。休日も繁忙期には仕事を
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:サブカルチャー好きがとても多い。趣味の合う社員同士で休日も
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:住宅補助・寮:無し通勤手当:全額支給企業型確定拠出年金有りオフィス環境
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関してはグレード制が用いられており、1年毎に絶対レベルアップして
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回答者: 女性/ 代理店事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年を通した目標を設定し評価が行われる。半期に一度経過面談を行い目標の
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月12日
福利厚生:住宅補助はない。結婚したり出産するとお祝い金が貰える。オフィス環境:フ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスはありません。評価制度:毎年1回、自己評価と上長との面談があり
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 --万円 --万円 --万円
年収 30万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまり給与は上がらない印象。評価制度:20代でも昇格している社員も多く
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月12日
成長・キャリア開発:web業界の基礎であったりトレンドが学べるため、他の会社へ行
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:ポートフォリオ的プロジェクトを担当することができない限り社内の評価を高
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は本当に低い。新しい人事制度をもってしても給与は望みなし。入社時に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月12日
女性の働きやすさ:チャンスはある。ベンチャーなので流動的に人も事業も動く。上司に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月12日
勤務時間・休日休暇:残業は是正すべく会社で取り組みを始めました。ただやはり正直に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月24日
教育・研修:基本的にOJTになっており、個人のやる気次第。未経験入社の場合は、上
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