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新卒入社

回答者: 男性/ 総合商社/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:
アメリカンカルチャーの為それに由来するファッション、髭染髪タトゥーに関しては大らかです。
但し日本企業なので仕事に関しては人柄、実直さが最優先されます。
しかしバイク屋とはいえ基本はクライアントとのやりとりがメインの為、モノづくりに対しての知識が必要で、PCスキルも通常企業以上に長けていないとオフィス勤務はついていけないかもしれません。ただの自由を謳歌したい人には厳しいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
自社製品の開発が非常に長けており、また業者のコミュニケーションも含め、自由にモノづくりできる環境が整っていたのでパーツ、アパレル、その他関連商品までとにかく素案がしっかりしていれば商品化出来る強みがありました。また仕入部門担当が流行を常に追いかけて新しい取引開拓を行っていたので最新パーツは比較的手に入りやすい環境が整っていたと思います。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給・賞与ともに業績によるとのことだが、売上は右肩下がりのため、私の在
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回答者: 男性/ 総合商社/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:退職金は規定有り。保養所等の割引サービス有り。それ以外に溶接器具等各種
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回答者: 男性/ 総合商社/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無し。大幅に利益が出たときは金一封のような形で手渡されるのみです
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:探せばいくらでもやれることがある、そういう物づくりの会社です。全ては社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:一般的だと思います。 ただ、社員の権利でも有る有給は中々取りズラい状況で
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回答者: 男性/ 総合商社/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:購買に関しては国内が日勤帯 海外業販や業者に関しては夜間の連
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経営状況にもよりますが、評価には厳しい社風です。社員の半数以上が何らか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
働きがい:ハーレーダビッドソンを中心とするオートバイのカスタムパーツの流行りを作
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
会社の安定性:少子化でオートバイに乗る若者が減っている中で業界内でシェアの取り合
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐに馴染める環境でした。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特にありませんでしたが、退勤時間など正社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】かなり活発でした。自分の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社員でツーリングが年一回ありました。ほぼ全員参
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】とても良い人間関係でした。上司、部下、部
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】たくさんいました。プライ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】同じ興味のある物を仕事にし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】プライベートの悩みや相談
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】とても良い人間関係でした。上司、後輩分け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】フレンドリーな上司が多かったので、意見
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】フレンドリーな上司が多かったので、意見
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】人数がそんなに多くない会社だったので、距離は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】社員数が少なかったので距離は非常に近かったで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】かなり活発に情報交換をし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ほぼ全員参加で年一回社員ツーリングをしていまし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】たまに飲み会があ
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