回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性：【柱となる事業・強み】地方において、出版関係を中心に業務展開を幅広く手がけており、様々な業種のクライアントに対してアプローチ出来るベースを持っていること。 つまり、クライアントとなるべきアタックリストが無限大にあることで、個人個人の営業の動き方次第で、売上も付加価値も上げていける可能性があるということ。
エスピーシー株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
エスピーシー株式会社の職種別口コミ（11件）
エスピーシー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
エスピーシー株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
エスピーシー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
社長のリーダーシップは評価できるが、企業組織としては、体系化されていなく、課題が残ることが残念 もっと組織体系に力点おき、個人から、企業へ脱皮することん期待したい
インセンティブ:
まだもらった事なえので、わからない コロナ影響あり、厳しそう
社長のリーダーシップは評価できるが、企業組織としては、体系化されていなく、課題が残ることが残念 もっと組織体系に力点おき、個人から、企業へ脱皮することん期待したい
インセンティブ:
まだもらった事なえので、わからない コロナ影響あり、厳しそう
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
エスピーシー株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文エスピーシー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・働きがいのすべての口コミを見る