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コヴィディエンジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:
最良労働制で勤務時間や休暇取得は細かく指示されず、ある程度自由度が高いと思います。基本は全て自分に皺寄せがくるので早く帰って翌朝早く出勤するなど調整は可能。
しかし、数字が全てなので結局、目標を達成する為には朝早くから夜遅くまで働く必要あります。
また医師のスケジュールに合わせた業務内容なので、朝早くの面談や夜遅くの対応、休日イベントなど恐ろしくたくさんあります。
休日イベントについては担当施設による格差が大きく、有名大学病院など担当していると毎週のように出勤する月も出てきます。
休日出勤については振替休日と休日出勤手当を選択できますが、振替休日を取得しなければならない風潮が強くあります。
この辺りも会社全体で統一されているはずですがマネージャー采配によってまちまちな部分です。
良くも悪くも数字が全てなので、その部分に納得できるのであれば、給料も年次に関係なく伸びていきます。
ただ実力以外に医師の異動や欠品、病院の症例減など環境要因による数字変動もありますがこの辺りは考慮されません。
イベントが立て込むとワークライフバランスが取れなくなりますが、担当施設による格差が大きく、一概に悪いと言えないです。
著名な医師と新しい術式などを構築できる楽しみもあるため、精神力の高い方にはおすすめです。

回答者: 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:力を入れているのは、社員のエンゲージメントを高めることです
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回答者: 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:賞与はセールスインセンティブプランとして、Goal設定に対しての達成度
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回答者: 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:営業職はみなし残業で実勤務時間は日によってバラバラです。基本
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回答者: 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金あります。寮はありません。住宅補助は基本無しで転勤時に補助が出ま
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 100万円 15万円 100万円
年収 1300万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は定期的にしていただける。会社の業績によって平均値が決まり、当年の
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回答者: 男性/ セールスレップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サージカルイノベーション/ シニア

3.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:基本直行直帰で同じ病院を担当している社員以外はほとんど接点
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
福利厚生:福利厚生は非常に充実していると思う。保険や確定拠出年金もあり。リース車
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:先輩方の面倒見が良く、何でも聞くことができる雰囲気だと思い
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:実績に応じて賞与が連動するので、結果を出した分だけ給料はもらうことがで
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:担当施設にもよるが、大学病院などの基幹病院を担当すると有名な
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回答者: 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:様々な事業を売買して成長していく、投資や資金力があること。事業の弱み
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東海・関西リージョン 近畿ブロック2/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
年収・給与の満足点:給与制度は年棒制(年収÷12か月)となっており、ある程度の勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ Sales rep

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:従来から製品力はあるが、リソースが他OUに分散している?事業の弱み:
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:悪くない。むしろいい。組織体制・コミュニケーション:他事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:やるべきこと(数字)をやっていれば自由。出社することはないの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いです。各々が勝手に仕事しているため、新人
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:とても風通しが良いと思う。挑戦する文化があると思う。比較的
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 100万円 15万円 100万円
年収 1300万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業はインセンティブに偏っているがそれ以外は年棒制で月給は高いです。イ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ Sales rep

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:COVIDIEN PLC 時代は風通しが良かった。Medt
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
勤務時間・休日休暇:営業マンは直行直帰。そのためアポイントなどがなければそのまま
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東海・関西リージョン 近畿ブロック2/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
賞与:固定賞与の制度はない。インセンティブ:100%業績連動のインセンティブ制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:非常に休みが取りやすく、自身の裁量で仕事ができるので、結果さ
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回答者: 男性/ セールスレップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イーストブロック

3.5
口コミ投稿日:2021年02月26日
事業の強み:とにかくネームバリュー。世界一も医療機器会社というプライドもある。事
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回答者: 男性/ QA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ qa/ シニアスペシャリスト

4.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 8万円 30万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他社と比較しても水準より高い給与体制だと思う。間違いなく毎年昇給もする
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:住宅補助は今はほとんどなくなった。昔はあったようだ。買収されてから福利
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回答者: 男性/ セールスレップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サージカルイノベーション/ シニア

3.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:コロナの影響で土日の学会やセミナーが減ったが、それでも月一程
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回答者: 男性/ QA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ qa/ シニアスペシャリスト

4.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:リモートワークを全社で取り組んでいる。多様な働き方支援:スー
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。自分のエリアのアポイントがあると取れな
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回答者: 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:自身が声を上げて行動を起こすというプロアクティブな成長ができ
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+インセンティブが年2回。インセンティブは年の達成率が85%を下
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性社員の比率を5:5にする動きが5年前くらいからあり、それは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サージカル/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:かなり多くのチャンスがある。グローバルとのプロジェクトや取
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:住宅手当がかなり手厚く、車も特にロゴマークのようなものが入っていないも
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:初任地の場合家賃補助はありません。入社後会社都合で転勤する場合は家賃補
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