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株式会社アップタウンのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(8件)

株式会社アップタウンの回答者別口コミ（6件）

  • 賃貸営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年11月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年10月26日
  • えいぎ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年05月21日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年01月07日
  • なし / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年12月07日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社アップタウンの職種別口コミ（24件）

営業系（22件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（24件）

株式会社アップタウンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 男性/ えいぎ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年05月21日
福利厚生:
充実しているとは言えない。退職金や住宅補助、寮などはない。

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株式会社アップタウンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月26日
勤務時間・休日休暇：
毎週火・水曜日が定休日のため、プライベートの予定が立てやすいです。仲の良い職場ではありますが、仕事とプライベートをしっかり分けることができています。体調不良の際には、快く当日欠勤させていただけたり、とても助かっています。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社アップタウンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション：
店舗により異なるかもしれませんが、上司との距離がとても近いことが特徴的です。些細なことも気兼ねなく相談できる環境であることが、この会社の魅力のひとつです。つかず離れずでフォローしてもらえるので、安心して働くことができています。
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株式会社アップタウンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 男性/ えいぎ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年05月21日
女性の働きやすさ:
凄まじい体育会系の企業故に女性は働きづらいように感じる。

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株式会社アップタウンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 男性/ えいぎ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年05月21日
成長・キャリア開発:
長く勤めれば城南の不動産には強くなれるとおもう。また、客層が富裕層になるので営業としての力はつくのかもしれない。

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株式会社アップタウンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年01月07日
事業の弱み:
横のつながりが弱いお思います。

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株式会社アップタウンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年11月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
毎月の給料が自分の実績により歩合給として反映されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。基本給の昇給はほとんどありませんが、長く在籍することで毎月の固定売り上げが積み重なり、歩合給として反映されます。
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