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株式会社キャメル珈琲の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
326万円200~480万円105

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収326万円
回答者の年収範囲200~480万円
回答者数105

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
322万円
(平均年齢30.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(253件)
すべての口コミを見る(2328件)

株式会社キャメル珈琲の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:
住宅補助はありません。あったらいいのになぁと思います。通勤手当は月上限4万円だったと思います。

オフィス環境:
基本的にはお店の事務所はどこも狭いと思います。お店に寄りけりですが。私は、めちゃくちゃ狭いところも広いところも経験しましたので本当にお店によります。古い店舗は事務所が狭い傾向あるかもです。

株式会社キャメル珈琲の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:
私のいた店舗は、残業以上に早めに出勤して業務に取り掛かることが常態化していた。
店長から直々にそのようにするよう伝えられた時は驚いた。また、正社員の仕事のうち半分以上は事務作業を伴うものばかりだが、当たり前のようにそんな時間は与えてもらえず、時間を作ることができず出勤前または自宅に持ち帰ってやる始末。休憩時間もご飯を食べながらやることが当たり前。

株式会社キャメル珈琲の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
みんなで一丸となって頑張ろう!といったかんじです。店舗や支店にもなりますが、わきあいあいと頑張っているように思います。社内での異動も希望をとってくれます。反映されるかはタイミングにもよります。

組織体制・コミュニケーション:
店舗と本部との共有は少ないです。基本支店内での共。交流です。

ダイバーシティ・多様性:
女性ばかりです。タイや台湾にも進出しているので外国人の採用には積極的です。

株式会社キャメル珈琲の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:
正社員以外のパートにとっては働きやすいんじゃないかと。
暇になったお母さん世代や、気分転換にパートに行きたい主婦さん等にとっては働きやすい現場かと思います。しかし、正社員にとってはその人たちが欠勤した際の穴埋め要因でもあるためかなりストレスが溜まる。

株式会社キャメル珈琲の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:
ワイン、コーヒーの知識、試飲での味わいや接客の研修が社内であり、店舗での接客に活かせれる。
カルディでの独自の検定がある(1級2級3級)2級から試験に合格するとピンバッチがつけられ1級に合格するとピンバッチがゴールドになり1級合格者は重宝される。

株式会社キャメル珈琲の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:
食品について詳しいと思ったから

入社前に認識しておくべき事:
お客様へのご案内もあるが、基本的なスタンスは売り込みをしてイベント商品を売る。ワインは単価が上がるので積極的に売る。仕事量が多いので一人前に育つまでは時間がかかる。常に全力で仕事をするとちょうど良い仕事量になっている。

株式会社キャメル珈琲の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:
近年北海道のワイナリーで醸造している自社のワインがお客様から認知され始めている。会社でのワイン発表会もあり、北海道のワイナリーより全国の支店に試飲をしながら味わいの勉強会が行われている。
鎌倉でショコラトリーもオープンしており、カルディでの強みが増えている。

事業の弱み:
テレビで紹介される機会が多くあるが、紹介された後の商品の欠品が長く続きお客様への対応に追われる。
その点では他社に比べると改善する必要がある。
また、取り扱っている商品が多くあるゆえに、品質の安定に不安な商品も少なからずあり店舗からの引き下げ回収に追われる時もある。

株式会社キャメル珈琲の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 接客販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
306万円 19万円 0万円 76万円
年収 306万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
評価・昇給制度:
評価・昇給制度について
店舗スタッフで正社員として入社すると、まず最初の3ヶ月程でサブリーダー研修が行われ、サブリーダーになれると昇給となります。
サブリーダーとは、お店のスタッフのお手本となるポジションで、正社員は皆入社3ヶ月を目処にこのポジションを目指すことになります。
お店の方針や、笑顔、元気、気配りといったキーワードに沿ってお店に立てているか、などが見られます。基本的に落ちる事はないので、サブリーダーになれればお給料が少し上がります。
入社1年ほどを目処に、次はリーダー研修が行われ、リーダーになれるか評価が行われます。こちらも研修に従って行動できてさえいれば、基本的に全員受かります。リーダーになっても昇給はありませんでした。
スタッフの移り変わりが多い職場の為、入社3年目程で店舗責任者や店長になる場合も多くあります。店長になると、さらに3万円の手当が貰えるようになります。
賞与について、賞与は基本的に年2回、夏と冬に出ますが、コロナの手当や、業績の良い年など特別な賞与が出る場合もあります。
リーダーまでの場合、賞与は業績にもよりますが、月のお給料の手取り分ほどでした。
店長の時は、リーダー時のお給料の倍程の賞与が貰えたこともあります。
前年の売り上げや、年間の目標売り上げを達成できているかどうかなど、お店の業績によって、賞与額は変わってくるようです。