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株式会社トーコーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
408万円250~600万円18

(平均年齢38.1歳)

回答者の平均年収408万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数18

(平均年齢38.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢39.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
388万円
(平均年齢35.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(31件)
すべての口コミを見る(232件)

株式会社トーコーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 請負推進担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:
人材サービス業の弱みの一つではあると思いますが、「同一労働同一賃金」によって自社雇用派遣スタッフとある程度足並みを合わせた福利厚生が社会的に求められています。
派遣スタッフも会社雇用従業員として見做されますので、あまり福利厚生面での格差があるわけにはいきません。
正直有期契約の派遣スタッフ従業員に対して最低限度(立場によって認識は変わりますが…)の福利厚生を準備するとなると、正社員への格差を大きくすることができず、結果としてあまり福利厚生が充実しているとは言いかねます。

株式会社トーコーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:
休日も朝早くから電話対応も多い。
有給休暇中でも関係無しにメールや電話がかかってきます。

多様な働き方支援:
派遣の仕事がメインの為、リモートワークはむずかしい。
営業なんで、時間管理さえすれば早く帰る事も可能。

株式会社トーコーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務課

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多数設けられています。
風通しは良いとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
上司でも比較的話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社トーコーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務課

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:
育休・産休制度もあり、土日祝休みで比較的働きやすい。
ただし見た目(髪色・化粧等)にうるさい会社。校則の様な規定があります。
考えが昭和です。

株式会社トーコーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務課

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:
事務職なので、基本的には与えられたことをこなす作業がメインになりますが、
「ありがとう」という言葉を貰える機会の多い事務職だと思います。
応募者の方より丁寧な対応だったと褒められることもありますし、
営業さんも穏やかな人が多いです。感謝されるときはやりがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
コツコツできる人。人の為に何かをするのが好きな人。
人とのかかわりが好きな人は向いていると思います。

株式会社トーコーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
どちらかといえば守りの企業体質である為、成長への積極的な投資は見られなかった。

株式会社トーコーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:
派遣業界自体、時代の波に乗っていたので、その波に続けて乗っていける可能性がある事。

事業の弱み:
人材の採用が他社に負ける時があるのが弱味。

事業展望:
派遣業界自体、安定期に入っているため、必死に業務改善を通じて利益確保に努め続けなければ、あっという間に衰退するであろう。

株式会社トーコーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 請負推進担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
各部門(総合職、業務職、現場職)ごとに職位があり、職位ごとの給与ベース+号棒によって月給与が決定。
半期に1度評価があり、評価によって昇給(号棒の加算)がある。
一定の評価があると上位の職位に上がり、基本給与ベースが変更する。
基本年一回の見直しだが、状況によって昇進や号棒の引き上げ時期については柔軟に対応してくれる。

評価制度:
半期に1度成果を基に評価されます。全体的に実力主義的な評価の傾向だと感じます。
ただ、数字のみの評価ではなく、成果を達成するまでの方策共有や経過の報告など、一般社会人としての総合的なスキルを含めた実力が評価されます。
「数字だけ上げれば良い」という人材は比較的評価が低めとなる向きがあります。