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中央電子工業株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 保全

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:
私の部署はいつものように定時上がりする人ばかりいます。
休憩はいつも決まった時間に取れているように思えます。
最近は人手が少なくなっていて、なかなか思うように休憩を回せていない部署もちらほらありそうです。

多様な働き方支援:
リモートワークについては最近始まったような感じなのでまだまだこれからどうなるかは誰にも読めないと思います。時短勤務についてもこれから議論して仕組みが作られて行くのだろうと思っています。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保全

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:研修制度は他社に比べたら比較的充実していたと思う資格手当は皆
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保全

3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:少し考えが古いように思える。もう少し新しい風をとりいれた方
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 保全

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:住宅補助はあります。寮はありません。退職金はおそらくあります。オフィス
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保全

3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:以前はソフトボール、ソフトバレー、バーベキューなどの催しがあったが最近
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保全

3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:熊本県は半導体が伸びてきているので将来は明るい。ただしリーダーの舵取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく安いです。 残業代や休出代は全額支給されますので、残業代で月の生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は 8:00~17:00(休憩12:00~13:00
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
組織体制・コミュニケーション:組織は直接部門(製造関係)と間接部門にわかれている
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的な昇給と賞与あり。手当は住宅手当や通勤手当などあり。評価制度:毎
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
福利厚生:退職金制度あり。住宅補助あり。財形貯蓄あり。オフィス環境:執務スペース
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:業務が多忙な時は残業や休日出勤もおおくあった。休日出勤を行っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制(土日)なので、ライフバランスは取り易いと思い
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:ものつくりとのしての基礎を学ぶことができる。社内教育体制が確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
福利厚生:九州でもいわゆる片田舎にある半導体製造工場。ただし、会社の生い立ちが大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】この会社の将来には全く期待出来ません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ギスギスした競争やノルマなど
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 保全

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業の強み:最近は派遣の仕事など色々なことに手を出していて正直不安な部分も多々あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月19日
雇用の安定性:この会社では、ある経営陣にゴマ擦って好かれれば上位管理職まで出世し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:業界全体的に、革新技術の継続的な発明、考案が困難になっている。エ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月27日
教育・研修:入社時には社員教育や研修を受けてから、 現場で実践して業務を行う事が出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はかなり低い。 昇給もなく、そのくせにボーナスを削ったりする。 残
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 保全

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とで大きく違う点は無いように思っています。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】生産管理、製品技術、高周波測定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
成長・キャリア開発:地元である熊本県内の人間が99%なので、基本的に非常に仲良く
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月27日
雇用の安定性:月間で生産する量に不安定があるので、勤務時間や出勤時間や残業を調整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】工業量産品の製造工場なので、日々の生産活動が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩からの指導は基本的なことはありますが、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保全

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の強み:半導体製造を長年続けてきたが今では仕事が殆どなく派遣業で食いつないで
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 保全

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性もたくさんいてとっても働きやすい会社だと思っています。休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】年功序列とまでいかないが、年齢に対する少し古
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】例えば、量産化審査会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】情報の共有は部署によって違います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格取得に対する会社からの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】基本失敗を許さない風土であった。但し
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