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回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:
風通しのよさ、役員層は親会社からの出向が多く、2~3年で交代になる。
人によりあたり外れがあるかもしれない

組織体制・コミュニケーション:
上司との話やすさや同僚との会話は多い。
基本的にはいい人が多いが時間に余裕がないため、部署間で差があると軋轢が生まれれる可能性はあるかもしれない

ダイバーシティ・多様性:
一部海外から来た社員がいるが、日本語が本当にうまく、仕事に支障がないレベル。

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:住宅補助は独身30歳未満で実家が県外の場合発生通勤手当は交通費支給だか
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:賞与は固定賞与3か月分を年4回にわたって支給。前年度の業績賞与がプラスで1
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり研修はあるが年4回程度で1日取られるため、都
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:事務職は残業はほぼ無し、営業や設計は人によるが月に40,50
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
昇給・昇進スピード:課長になるには早くて40代前半が多い。ただし、管理能力がない
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、発信力があると良いのかも組織体制・コ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがいを感じるポイント:管理部門なので、社員に労いの言葉や感謝の言葉をもらえた
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与面に関しては建設業の中では安い、賞与は年に4回支給され、資格取得す
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事を通して身につくスキル:一人で様々なことをこなすマルチタスク、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業の強み:みどりを扱う専門の会社なので、そこは強み。事業の弱み:給料は若い子に
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事の裁量権:裁量権はある程度あるが、親会社との会議がやたらと多い気がする。係長
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:比較的オフィス内は清潔に保たれている。オフィス内に壁がない
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:東急不動産の子会社なので、そのあたりは充実。正社員なら退職金もあり、契
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、研修なども用意しているが忙しくてなかなか都
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回答者: 女性/ 企画営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
福利厚生:退職金:多くはないがある。住宅補助:4万円。その当時の話だが、入社8年
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

2.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、拘束時間がとても長い。また完全週休二日制となってい
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回答者: 女性/ 企画営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 8万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給:毎年上がるが数千円程度賞与:人に言えない程低い各種手当:交通費支
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回答者: 女性/ 企画営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:どの建設現場にも造園土木の仕事は絶対にあるので、なくならないであろう
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:残業多い、土日出勤あり社有車を貸与し直行直帰を推奨しているが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人に対しての責任がとても大きい。 募集時の説明では完全週休2日+祝日が
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与制度は若い時は厳しいかもしれないが、年が上がるに連れ低くはないとい
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:事務職なら取れるが、土日出勤もしなければならない時などがある
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:環境事業や、親会社のネームバリュー事業の弱み:残業の多さ事業展望:模
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回答者: 女性/ 企画営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:働きやすくはない。その当時は育児休暇をとっている人はゼロ。寿退
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

2.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:現場職の女性は2人程度しか在籍しておらず、関わりもなかったため
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:福利厚生の充実さが抜群ではある。 が、肝心の家庭を顧みることは難しい
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:通勤手当、退職金、保養所オフィス環境:自社ビル、古い
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日と記載があるが職種によっては土曜、祝
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるにはいるが、非常に少ない。その代わり、休暇は
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている人は多い、ただ結婚を機に退職する人も多い
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりないが、自然とかかわることは多いが作業をし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当、役職手当などは適正に支給さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】インセンティブ制度はありません
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金は支給されます。 金額は世間一
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