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東栄管機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:もっと育児休暇とか、そういう部分を取りやすいシステムにしないとダメだと思います。計画有給の実施とかも取り入れるべき。

東栄管機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
勤務時間・休日休暇:休日は多いです。年に二回の土曜日出勤以外は土日祝日休みです。休日の予定はしっかり立てることができます。営業は顧客の棚卸しや展示会で土日祝日関係なく、出勤します。休日出勤手当てはしっかりと貰えました。有給休暇は皆が取りません。どんどん貯まります。人数がギリギリなので、休みにくいですね。長期休暇や育児休暇などは取れないと思います。何度も言いますが、人数がギリギリです。将来を考えている方はこの会社に長くいません。

東栄管機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月27日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】面接時にしっかりと確認していなかった自分も悪いですが、配達業務の為時間に追われて休憩時間をとることは滅多にありませんでした。昼食も運転しながらとることがしばしばありました。今思うとよく事故しなかったなぁと思います。休憩時間自体個人の裁量で取ろうと思えば取れると思いますが、帰社時間が遅くなり無駄な残業をすることになり帰宅が遅くなります。やった分全て残業代として頂ければ問題ないですが、支店長の裁量で残業時間は決まりますのでなるべく無駄な残業をしないようにしていました。

東栄管機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 回答なし/ 運輸物流/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。

東栄管機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:個人ノルマはないよといいながら、ちゃっかり重たいノルマを背負う営業職。インセンティブもないから、士気は駄々下がり。他の菅工業業界に転職しようにも商品を何に使うか分かってないから、できません。スキルアップ制度とかも聞いたことないです。

東栄管機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 回答なし/ 運輸物流/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とても話しやすく、商品もシンプルで覚えやすい。やっているとなれる

東栄管機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月27日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
仕事内容:1日中運転の為事故の危険性がとても高かったと思います。時間に追われて高速道路を120キロ以上出して運転することもしばしばありました。時間に追われていた為休憩時間をとることができない状況でよく運転しながら昼食を食べていました。もう少し配達エリアを狭くして遠いところは郵送で送るなどして配達業務の低減を測って欲しかったと今になり思います。本当に東海3県全域を配達していた為1日に走る距離も半端なく多くて当時は若かったのでいいですが、歳をとってやる仕事ではないと感じました。

東栄管機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 男性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
古い年功序列制度。

評価制度:
各支店、営業所の所長が独断で判断している。全く正当性がない。