国土情報開発株式会社のカテゴリ別口コミ(58件)
国土情報開発株式会社の回答者別口コミ(14件)
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年03月16日
- 営業本部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年03月13日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月30日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年06月04日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月18日
国土情報開発株式会社の職種別口コミ(58件)
国土情報開発株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
国土情報開発株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2018年08月08日
国土情報開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
国土情報開発株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 主任
2.3
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍になる前は社員同士で飲み会は頻繁に行われており、比較的にコミュニケーションは取りやすい環境。組織的にも役員とも気兼ねなく話すことが出来る為、相談などはしやすい傾向にある。
コロナ禍になる前は社員同士で飲み会は頻繁に行われており、比較的にコミュニケーションは取りやすい環境。組織的にも役員とも気兼ねなく話すことが出来る為、相談などはしやすい傾向にある。
国土情報開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
国土情報開発株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.0
女性の働きやすさ:
子供が出来て、小学1年生に上がる前に時短制度がなくなる。
女性の9.9割は、子供の保育園卒業と同時にこの会社も卒業する。
時短の延長交渉を何度か役員に行ったが、役員が社長に進言できない(もしくは進言しても社長がNGを出す)。こうした中小企業である。
子供が出来て、小学1年生に上がる前に時短制度がなくなる。
女性の9.9割は、子供の保育園卒業と同時にこの会社も卒業する。
時短の延長交渉を何度か役員に行ったが、役員が社長に進言できない(もしくは進言しても社長がNGを出す)。こうした中小企業である。
国土情報開発株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
国土情報開発株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 主任
2.3
成長・キャリア開発:
昇格が比較的に遅い為、若いうちにマネージャー等をしたいと考えている人は向いていないと思われる。ただし、個人のスキルアップ自体は幹部によって適確に成功法を指摘してくれる為望めると思う。
働きがい:
地方自治体がメインユーザーである為、社会貢献を直に感じることが出来る。
昇格が比較的に遅い為、若いうちにマネージャー等をしたいと考えている人は向いていないと思われる。ただし、個人のスキルアップ自体は幹部によって適確に成功法を指摘してくれる為望めると思う。
働きがい:
地方自治体がメインユーザーである為、社会貢献を直に感じることが出来る。
国土情報開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
国土情報開発株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年04月02日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
社長の手腕:売上が上がっていても悪い時と同じボーナスでモチベーションが上がったことはあまりありません。
私個人も10年以上在席しておりますが、入社して2,3年がボーナスのマックスです。
全社員へ社長が特別賞与を出すと発言したのにいつの間にか理由を付けてうやむやにされ、なかったことにされた事もあります。
入社して昇進や功績、役職を上げれば年収が上がる!と希望をもっている人は向いていないです。
役員も遠い過去の成功を経験している方々なので、時代の流れに乗れない会社になっているのは事実です。
私個人も10年以上在席しておりますが、入社して2,3年がボーナスのマックスです。
全社員へ社長が特別賞与を出すと発言したのにいつの間にか理由を付けてうやむやにされ、なかったことにされた事もあります。
入社して昇進や功績、役職を上げれば年収が上がる!と希望をもっている人は向いていないです。
役員も遠い過去の成功を経験している方々なので、時代の流れに乗れない会社になっているのは事実です。
国土情報開発株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
国土情報開発株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年04月02日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:年度売り上げが良かった際、社長が特別賞与を出すと言っておきながら出なかったことがあった。また、対前年比で売上が高かったことに対して、高評価すると発言しておきながらボーナスが前年度より低いこともあった。。売上が上がっても給与は変わらないまま。評価は平均的。頑張っている社員の事をあまり考えていないと感じる。頑張ってもモニベーションが上がらない・・給与に関して良かったと思う事はここ数十年無かったのでお金を期待している人は入社をやめておくべきだと感じる。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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国土情報開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文国土情報開発株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 主任
住宅補助は結婚している場合、夫婦のどちらかが自身の会社から支給の有無に関わらず支給される為好待遇であると思われる。
オフィス環境:
自社ビルを構えており、作業場所も自社ビルを持っている為、他企業の方と会うといったストレスはなし。共有スペースも確保されており、喫煙所も無い為、非禁煙者としては過ごしやすいと思われる。ただし、自社ビルである為、地域住民の目を気にする必要がある。
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