回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスは各々だと思います。店舗により営業時間や休日も違います。
年に4回休日に研修が設けられています。
それに出席しないと賞与に関係していきます。
店舗での人員数が多いわけではないので、正直有給は取りづらい感じです。
多様な働き方支援:
リモートワークは出来ません。
早帰りは基本出来ないです。
副業は可能で、結構多くの方が副業されているみたいです。
副業しないと金銭面に余裕が出来ないですね。
回答者:正社員27名
回答者:正社員27名
総合評価:2.7
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回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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315万円 | 200~700万円 | 24人 |
(平均年齢38.3歳)
回答者の平均年収 | 315万円 |
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回答者の年収範囲 | 200~700万円 |
回答者数 | 24人 |
(平均年齢38.3歳)
職種 | 平均年収 |
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企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 285万円 (平均年齢34.8歳) |
販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 283万円 (平均年齢40.7歳) |
専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) | 292万円 (平均年齢38.5歳) |
医薬・化学・素材・食品系専門職 (研究・製品開発、生産管理 他) | 458万円 (平均年齢47.3歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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270万円 | 18万円 | 2万円 | 36万円 |
年収 | 270万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 36万円 |
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この口コミの質問文株式会社グラムの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 薬局長
コロナ前は研修の後の懇親会を兼ねた食事会はあった。
福利厚生制度の改善点:
スポーツジムなどの法人契約があればよかった。
投票で選ばれた社員はハワイ研修に行けたが、全社員平等に受けられる福利厚生があればよかった。
社員わや思う会社ではないのでアイデアも出ないのだと思う。
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