回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
雇用の安定性：売上次第で給与をカットされたり、行政指導が入って、契約社員から正社員になったりということがあり、安定はしていませんでした。経営が厳しい時期でも新しい社員を入れて、人件費でかえって経営に負担が出たりと、なかなか大変な状況でした。
株式会社スプラッシュのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社スプラッシュの回答者別口コミ（4件）
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2006年時点の情報
1.4
最新の回答：2015年08月01日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.4
最新の回答：2015年08月01日
株式会社スプラッシュの職種別口コミ（8件）
株式会社スプラッシュの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社スプラッシュの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社スプラッシュの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：標準的だと思います。
インセンティブ制度を利用しています。
契約をどれだけとれるかで月収が変わるため、稼げる人は稼げるし、稼げない人は稼げないです。
ノルマはありませんが、目標という形で売上金額を掲げます。
個人目標とチーム目標、店舗目標があり、設定金額を達成すればご褒美として給与に反映されます。
インセンティブ制度を利用しています。
契約をどれだけとれるかで月収が変わるため、稼げる人は稼げるし、稼げない人は稼げないです。
ノルマはありませんが、目標という形で売上金額を掲げます。
個人目標とチーム目標、店舗目標があり、設定金額を達成すればご褒美として給与に反映されます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スプラッシュの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社スプラッシュの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
また、コンプレックスを持っているお客様の悩みを解消し、あなたに担当してもらって良かったと言ってくれた時には自分も嬉しかったです。
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