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住友重機械ギヤボックス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
企業カルチャー・社風:
上層部は親会社から出向してる人ばかりなので、
親会社の思考は強いです。
しかし、働く人は地元の人が殆どで、
地域性が強く、親会社の意向に合わない傾向にあります。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に社員同士は仲が良いです。
但し、地域性も強く、クセが半端ないです。
(派遣さんが、「何この会社?」と言うくらい…)
管理職にリーダーシップが皆無で、
下の者が好き勝手にやり、まとまりのない感じです。
会社の体制は崩壊しています。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
働きがい:仕事を任されるといえは聞こえは良いですが、結果的には放置されるだけです
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は年に1回あり6ヶ月分くらいは出たような気がします。賞与としては多い方
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
勤務時間・休日休暇:両極端で、働く人は働いて(働き過ぎて)、働かない人は働かない
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
福利厚生:大手なので、財形貯蓄、カフェテリア制度としっかりしてると思います。但し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:分社、統合によりできた歴史が浅い会社なので、住友重機械からの出向の人と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年11月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日であり、年末年始、GW、盆には大型連休がある。有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】筋が通っていれば、独自のアイディアでどんどん動けますとい
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回答者: 回答なし/ 工程管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 管理部

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスには厳し。いろいろな勉強会が用意されている
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回答者: 回答なし/ 工程管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 管理部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:財閥系せいなのか、コンプライアンス意識は高い。いろいろな、教育が、持
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:雰囲気はどの部署も悪い。連携が取れていない。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ 工程管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 管理部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:新入社員、途中入社社員もコンスタントに入り、教育も行き届いて
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回答者: 回答なし/ 工程管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 管理部

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:ダイバーシティが毎年、進んできているのですが、女性社員が少なく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:精神的にタフでないとやっていけない。周りとあまりコミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 工程管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 管理部

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に長期休暇がある。多様な働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】アイデアの大小によるが、ちいさいもので
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回答者: 回答なし/ 工程管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 管理部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署により残業時間に差がある。多い部署は、36協
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:9~18時土日休み多様な働き方支援:上の人だけ。どうせ役に立
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】部品の手配漏れや設計のミスなどは、月に何度か起
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回答者: 回答なし/ 工程管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 管理部

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:コンスタントに昇給があり、ボーナスの比重が大きい?評価制度:正しく評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】非常に多い。無理なスケジュールが組まれるた
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:同上オフィス環境:東京サービスセンターは狭いし、駅から離れているから通
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】問題解決能力は、とても付いたと感じま
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回答者: 回答なし/ 工程管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 管理部

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:資格手当は、現場の作業員は少しだけある。事務系は、ない。研修
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2021年04月23日
勤務時間・休日休暇:どの部署も残業が多い。多様な働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備環境はいいとは言えません。デスクワ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしにくいわけではない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は大きい。 実績ベースといえど、かな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】週休2日制(土日)で、祝日を長期休暇に移行し(つま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】仕事の内容が多種多様で、それを上手くこなせた時は、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】合併を繰り返した会社のため設計をするにも、各社の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】一つ目のアンケートにも書いた通り、担当者任せのた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】グループリーダー、所謂課長レベルの人までです。席は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】実現するには、自分の力量が大きく関わっ
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回答者: 回答なし/ 工程管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 管理部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:ダイバーシティは、進んでいる。男性社員の育休もとりやすくなって
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