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株式会社ラケルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生制度の満足点:
コロナ全盛で通常と違った所が多かったと思うので何とも言えないが、
休業してた時期でもちゃんと給与貰えたのはありがたかったです。

福利厚生制度の改善点:
もう少し有給を消化しやすい体制を作って欲しかったなと思います。慢性的な現場の社員不足を解消出来ない事には難しいかもしれませんが。

株式会社ラケルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:
休みはバイトのシフト次第なので
基本的に希望した日は休めないと思った方がいい。
社員も基本的に店舗に1人しかいないので融通は利かない。
本部はカレンダー通り休んでると思われる。特に休みが足りないことに関して配慮してくれることはない。

株式会社ラケルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:
現場で働いているスタッフは若い人がとにかく多いです。
20代がほとんどで、アルバイト同士は仲が良く楽しく働けていると思います。
その分、社員の方々との壁のようなものは少し感じるかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
ホールスタッフは可愛らしい制服で業務を行うため、女性の方が多く在籍しています。

株式会社ラケルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:
主婦の方が多かったです。ランチタイム後には帰ってしまう方が多い為、午後はフリーターや学生で回すことがほとんどでした。
故にクローズ作業ができるスタッフが少なく、営業後のクローズ業務は同じメンバーが多かったです。少し負担でした。

株式会社ラケルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
働きがい:
自身が採用したバイトが成長していくのを見れるのだけはいい所かもしれないです。

株式会社ラケルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:
元々飲食の仕事自体は学生時代のアルバイトで経験しており好きだったので、
色々飲食系を受けた中で採用されたこちらの会社に入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
シフト制で年末年始も営業しているので、休みが安定せず少ないのは承知でしたが、バイトのシフトに左右されてまともに休みが取れず
公休の日でもお店からトラブル報告の連絡が来たりするので気は休まらないです

株式会社ラケルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:
オムライスを軸とした商品展開で、若いお客様が多いですが、ハンバーグやチキンステーキ、ローストビーフといったガッツリ系のメニューが多いからか、仕事終わりの男性客も多く見られました。
味は確かに美味しいので、今後も需要はあるのではないでしょうか。

事業の弱み:
特に成長性は期待できないかと思う。

株式会社ラケルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
基本的には、年二回あるという事でしたが、時期が時期だったのでまともにもらえた事は無かったです。これは仕方ないので納得してます。

インセンティブ:
インセンティブ制度は平〜主任程度では無かったと思います。
係長以上は分からないです。基本的には固定給と申し訳程度の手当のみかと思います。