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管清工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:
現場作業に関して、作業員の1人から始まって作業責任者の補助から作業責任者へと経験を積むことで成長していけます。また、経験がない方・経験の浅い方は会社に研修を行う施設があるのでそこで実践に近い形で経験を積むことができます。

働きがい:
下水道は経年劣化するので、計画的に下水道の清掃・調査・補修といったサイクルの仕事を繰り返し行います。これらを行わないと下水道管に劣化で穴が空いていたりすると、そこから道路下の土が下水管に落ちてしまって道路下と下水道管の間に空洞が生じてしまい、道路陥没を引き起こしてしまいます。このようなことを未然に防止して、人々の生活を安全に送れるように支えているということが働きがいを感じます。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 千葉営業所/ 所長

3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の強み:下水道維持管理のパイオニア的な存在ではある為、工法が確立して安心でき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:所属部署や職種によってかなり変わると思います。定時で帰れる人
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回答者: 男性/ 現場責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:一応右肩上がりで成長している。人手不足画もあり、大きな新規事業という
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の弱み:年度末は、公共事業の仕事は増えて忙しくなります。一部の部署によっては
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回答者: 男性/ 現場責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入したようだが、現場の人間には関係がほ
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:「常にお客様に満足いただけるサービスを提供し、作業の安全と
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回答者: 男性/ 出前授業講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがいを感じるポイント:教祖のような存在の社長ですが、やはり独創的なアイデアを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 千葉営業所/ 所長

3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:部署により差が激しい。定時で上がれるのは本社の人間や契約社員
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間に大きな差があります。基本8:30~17
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 千葉営業所/ 所長

3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 50万円 0万円 450万円
年収 1050万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:会社全体の予算を達成していれば、賞与で社員に還元すると宣言している通り
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:現場作業員ですと赴く現場によって勤務時間がバラバラになります
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 下水道調査の報告書作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部工事課/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は安いので残業代でカバーするしかない売り上げは社員に還元するとい
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回答者: 男性/ 出前授業講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:最初は必ず現場を経験し、その後自分の希望進路を考えて
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 --万円 --万円 --万円
年収 970万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:長い期間働くほど給与は上がっていきます。賞与は年2回(夏・冬)あります
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回答者: 男性/ 下水道調査の報告書作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部工事課/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:毎年福利厚生のポイントが多く貰えて買い物などに利用できるので、普段買え
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:今年度から長期での新入社員研修を始めたため、未経験でもしっか
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部

4.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
オフィス環境:作業車両を使用する会社であるため、高速道路に近い事業所が多く、車通
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回答者: 男性/ 出前授業講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事の裁量権:部長がその部署の進む道や職場環境をどのようにするかすべて決めるので
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回答者: 男性/ 現場責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:現場系の人間は独自の資格が多く、それらを取得することで昇進が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 千葉営業所/ 所長

3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:目立った特徴はなく無難と言える。自社専用の保養施設もあるが、利用できる
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回答者: 男性/ 下水道調査の報告書作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部工事課/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:時差出勤制度が導入されたので働き方に変化が生じている有給も取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。オフィス環境:社員数に対して社屋がだ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:女性活躍をうたっており、女性作業員も積極的に採用しています。産
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 出前授業講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
昇給・昇進スピード:現在の社長になってから、賞与がすごく多くなり、昇進スピードも
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回答者: 回答なし/ 排水作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:下水道管路管理という格好マニアックな分野ですが、業界ナンバー
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:退職金はでます。その他福利厚生として、社会保険完備社員寮、社宅制度(借
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあるならどんどん挑戦できる環境だと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 千葉営業所/ 所長

3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:資格支援制度はあるが2回以内で合格しないとあとは自腹となる。
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給の底上げなど世間の動きに合わせて対応していると思います。ボーナス
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回答者: 女性/ 清掃工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:作業員で現場に出向く仕事と言われると力仕事があったり体力的にも
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回答者: 男性/ 公共事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:希望すれば大半は支援してくれます。働きがい:仕事ができればと
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回答者: 回答なし/ 排水作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:インフラ整備という将来絶対無くならないことを仕事にしてるのでコロナ禍
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:新卒で入社すると借上社宅に住むことができます中途入社のかたは住むことが
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:体育会系の流れは強いが、若い人は文化系が多くなってきた。組
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