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回答者: 男性/ エンゼルケア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンゼルケア事業部/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:
制度は、しっかりとしています。
有給以外の休暇もあります。
制度としては問題なく、
会社側も推奨していますが、
現場は慢性的な人手不足により、
休暇が取れるところと、
取れないところの差が激しいです。
男性の育児休暇も取れますが、
取りやすい環境ではないです。

多様な働き方支援:
副業は禁止されています。
ただ、禁止するなら、
それなりの昇給や待遇の改善をしないと、
物価の上昇率についていけないと思います。

回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:介護保険事業に限らずエンゼルケアや葬儀紹介、施設紹介など総合的なサー
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、専任のトレーナーがつくと言われていた
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。やる気のある人は上り詰めることがで
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回答者: 男性/ エンゼルケア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
勤務時間・休日休暇:所属する事業所風土によるが、業務の構造上基本的に365日動い
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア事業所/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:高齢化の影響を大きく受けることが大きな強みであり、単純な仕事件数が今
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回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:入社年数によらず、年2回行われる評価で給与改定あり。令和5年春、大手
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回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・仕事量:基本定時あがりが推奨され、それを各事業部により大幅にことなる目
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:宅食サービスや地域は限られているが自社で作った食事をセンターで配食し
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:人員不足のために残業は多くなってしまう傾向です。有給は前の月
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回答者: 男性/ デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:事業所にもよるが基本的に希望休2つは取れると思う。通院の関係
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア事業所/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良くはなく、しかし挑戦などはさせてもらえることが多
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:残業はないとは言えません。残業ありきでシフトを組まれてること
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:配属先によるという印象が強い。研修があった。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:業績評価、行動評価が行われて、それに基づき支給。5段階程度の評価があるが全
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:福利厚生で資格取得のサポートがついており、従業員同士でコミュ
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2営業部/ 生活相談員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:育児休暇や介護休暇も気兼ねなく相談出来取得も容易です。そして取得期間中
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回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
働き方の満足点:まだまど改善途上ではあるが本社や居宅介護支援事業所などリモートが
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:組合費が、一体何に使われているのか謎です。給与からひかれているので、も
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:特に葬祭系で週休完全2日は珍しいと感じた。ただ、介護職の場合
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は最初は違っても後からやりたいことが出来る
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:私が所属していた事業所では月に二回休みを指定でき、残業も多く
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:残業ありきでシフトは組まれています。それが当たり前になってい
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回答者: 女性/ デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の強み:デイサービスからエンゼルケアまで幅広いので、介護技術などを学ぶには良
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:基本、残業は少ないですが、した分は残業手当として出ます。休み
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある研修もちょろちょろとあった社外研修はあまり
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回答者: 男性/ エンゼルケア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は1分単位でしっかり出る。件数に応じた手当もある。業績にもよるが
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 8万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:上がらないわけではないが昇給はそんなに期待しない方が良い。各種気になる
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:通勤手当ては全額出ます。ただしバスは自宅から2キロ以上離れてないと出ま
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は取れている印象。配属先によると思われるが希望休は2
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回答者: 女性/ デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:毎回朝礼で企業理念を唱和します組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:年3回、システム入力での自己評価と面談。今後公平性と負担軽減から
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回答者: 女性/ 納棺師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア

3.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:明確なマニュアルがない各事業所ごとで教え方がまち
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア事業所/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:大きなキャリアアップを図れる場面は極めて少ない。支援制度は存
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア事業所/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 36万円
給与制度:夏冬一回1ヶ月分ほどのボーナスあり、正直まだ少なく感じるという声をよく
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