回答者： 男性/ エンゼルケア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンゼルケア事業部/ チーフ
勤務時間・休日休暇:
制度は、しっかりとしています。
有給以外の休暇もあります。
制度としては問題なく、
会社側も推奨していますが、
現場は慢性的な人手不足により、
休暇が取れるところと、
取れないところの差が激しいです。
男性の育児休暇も取れますが、
取りやすい環境ではないです。
多様な働き方支援:
副業は禁止されています。
ただ、禁止するなら、
それなりの昇給や待遇の改善をしないと、
物価の上昇率についていけないと思います。
制度は、しっかりとしています。
有給以外の休暇もあります。
制度としては問題なく、
会社側も推奨していますが、
現場は慢性的な人手不足により、
休暇が取れるところと、
取れないところの差が激しいです。
男性の育児休暇も取れますが、
取りやすい環境ではないです。
多様な働き方支援:
副業は禁止されています。
ただ、禁止するなら、
それなりの昇給や待遇の改善をしないと、
物価の上昇率についていけないと思います。
株式会社ケアサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ケアサービスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
通勤手当ては全額出ます。ただしバスは自宅から2キロ以上離れてないと出ません、
オフィス環境:
本社は大森駅から徒歩2分でとても通いやすいです。各事業所は場所によって駅から徒歩圏内やバスを使わなきゃいけないところもあります。
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