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回答なし

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 --万円 --万円 --万円
年収 375万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給・賞与・各種手当全て充実しているが昇給に関しては機能していない。コロナ禍を背景に2年先延ばしになっているのでその点は改善すべき点。
また、各種手当という括りにおいてもかなり曖昧。大きく分けて国家資格とそれ以外で区別される。国家資格をどんなに取得しても1つ扱いとなり、それ以外の資格をどんなに取得しても1つ扱いとなるので、仮に10個の資格を取得してたとしても2つ分の資格手当となる。
また手当額に基準に関しても曖昧であり、不動産業界で必須で国家資格である宅建と保険募集人という資格が同額であり、宅建を取得しなければならないという責務は感じながらもモチベーションのスイッチが入らない。この点も改善しなければならない点。

評価制度:
たとえ一般事務職であっても、事細かい目標設定と、自己評価に対する上席からの評価機会が2度設定されており、評価体制がしっかり確立されています。
しかしコロナ禍と上席のスケジュールの都合上、面談が先延ばしになっており、現在行っている人事評価が3年前のものとなっている。どのような理由や事情でも人事評価はその設定している期間内で済ませるべきであり、必ず改善すべき問題である。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月06日
福利厚生:退職金や有休日数等は一般的なラインに達していると思われる。また有休の申
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:担当業務に関係なく、やりたい分野があれば否定せず前向きにフォ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:月1の全体会議、月1の営業・管理合同会議、月1の全体掃除、毎
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:小人数なのもあり、社長をはじめ役員から社員アルバイトまで、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:宅地建物取引士(宅建士)の資格取得、及び維持に対する見返りが非常に低い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給について、営業職は基本給の昇給が無いので、昇進して役職を貰うか、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業展望:恐らくほぼ全ての同業他社にも言える事だが、如何に外注していた仕事を自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日が店舗の定休日となり、それ以外では年末年始は6~7
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は休憩含め9時間拘束ですが始業前に30分清掃の時間が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
組織体制・コミュニケーション:かなりフランクな職場だと思います。年齢や役職や性別
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:勤務形態によるが月2or4の公休、夏季休暇(2日or3日)、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔気質な面があり、新しい風を取り入れようという
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給のシステムは存在しますがなかなか上がりません。勤続年数が上がっても
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
オフィス環境:とにかく動線が狭い。一般的な動線として、人が着席している状態でその
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:男性社員が多く、クレーム連絡も多くストレスが溜まりやすい。社内
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションは取りやすい環境だと
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時間外手当(勤務形態によっては無し)年2回の賞与(売上によっては支給さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
教育・研修:人材戦略室育成の企業が行っているセミナーを会社契約している為、セミナ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
成長・キャリア開発:責任感ある仕事を任される事が多い為、緊張感を持って務めること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
事業での社会貢献:環境の為、地球の為、高齢者や子供達の為など会社として一丸となり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤めている方々、どの方も必ず思う事だと思いますが、成果に応じて給与もよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】30代ですので、ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】現在は、複数の仕事をしている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人力車を使った観光案
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】仕事を始める際に研修が有りまし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】社員の成長を支援してくれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】観光案内での
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】社長、 会社を経営し、人
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