回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
月1の全体会議、月1の営業・管理合同会議、月1の全体掃除、毎週月曜日の会議、土日祝日に公休や有休を入れるのに特別な申請が必要なこと、月末に休日を設定するのは禁止、定休日である水曜日が祝日の場合、定休日を前倒しにして火曜日定休にするなど、どれも入社後に聞いたこと。
会議や掃除などは出勤時間が30分から１時間早い項目となってしまい、土日祝日に休日を入れるのが抵抗感を生じさせる苦痛、祝日の水曜日を出勤日にすることで、普段土日祝日休みの友人と会えるチャンスを潰されるストレス。
今後面接時にはこの点を必ず告知するべき。
月1の全体会議、月1の営業・管理合同会議、月1の全体掃除、毎週月曜日の会議、土日祝日に公休や有休を入れるのに特別な申請が必要なこと、月末に休日を設定するのは禁止、定休日である水曜日が祝日の場合、定休日を前倒しにして火曜日定休にするなど、どれも入社後に聞いたこと。
会議や掃除などは出勤時間が30分から１時間早い項目となってしまい、土日祝日に休日を入れるのが抵抗感を生じさせる苦痛、祝日の水曜日を出勤日にすることで、普段土日祝日休みの友人と会えるチャンスを潰されるストレス。
今後面接時にはこの点を必ず告知するべき。
株式会社クレアクレイスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社クレアクレイスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金や有休日数等は一般的なラインに達していると思われる。また有休の申請も比較的行いやすい。
住宅補助や寮という点については不動産業であるにも関わらず乏しい部類と思われる。社員寮が無いのは中小企業の為ともかくとして、住宅補助は初期費用において仲介手数料を無料にできる（他社に紹介している物件に限る）が、それ以外は自社物件のみ礼金等が戻ってくる程度。また、家賃についても年齢によるが2万円未満と僅か。
オフィス環境：
従業員、来店されたお客様双方にとって動線が非常に狭い。スペースに対する椅子の数が多く、カウンターを広く取らざるを得ない為壁と椅子の間が非常に狭い。従業員側も椅子の密度が高く、壁との距離も近い為、奥側に座っている人間が移動しようとすると約30cmあるか無いかくらいのスペースを行き来する必要があり、手前側の人間も殊更に気を遣う必要がある。
火災等が起きた時の移動経路も当然狭いので、万が一があった時にも不安点。また、狭い為お客様へお茶を出す際も足が引っかかり火傷を負わせるリスク等が高い為かなり気を遣うだけでなくお客様にも気を遣わせてしまう。
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