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株式会社エーエスシーのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 情報制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報制作/ 主査

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
残業、早出をしないと満足できなかった。収入を上げるために残業、早出をするのでプライベートの時間がなく
自己犠牲は必要だったのがつらかった

評価制度:
評価制度が途中からでき、目標が明確になった事は良かった。提示された目標に向かって業務を進められることはわかりやすく、プラスアルファーの成果を出せれば評価されやりがいにつながった

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:それをいったらお終いですが人によります。 丁寧な人もいれば、雑な人もい
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回答者: 女性/ 情報制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報制作/ 主査

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の強み:倒産の心配はない事業の弱み:大きくなって来た時に退職したので大きくな
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回答者: 女性/ 情報制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報制作/ 主査

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:頑張って結果を出せば評価はしてもらえることはよかった働きがい
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回答者: 女性/ 情報制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報制作/ 主査

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:退職金はあったのはよかった。他はなしオフィス環境:事務所移転が多かった
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回答者: 女性/ 情報制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報制作/ 主査

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:業務優先でプライベートは無かった。終電でかえる事もある多様な
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回答者: 女性/ 情報制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報制作/ 主査

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:ある程度家庭を犠牲にしないといけなかった。女性管理職も家庭を犠
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】通勤に便利な立地【入社後のギャップ】特に無し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】社員の中途入社の離職率は高
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】開発系の資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】過去はあった。 ボーリング大会・社員旅行・バ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好である。 休み時間などに、コミュニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見はしやすい。 毎日、社長室に飛び
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果を重視する。 プロジェクトも開発
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】社内には居ない。 親会社の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】不動産知識 一般、PC知識・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員通しの交流(飲み会)は多い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。 一部の幹部によって会社は運営されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。 役職変更時、病
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】業務については、ほと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはなく、能力によ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社長一人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容な風土。 ペ
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