株式会社エーエスシーのカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社エーエスシーの回答者別口コミ（3件）
- 情報制作 / 主査 / 情報制作 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答：2021年07月15日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2015年08月01日
株式会社エーエスシーの職種別口コミ（24件）
株式会社エーエスシーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エーエスシーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年07月15日
株式会社エーエスシーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エーエスシーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年07月15日
回答者： 女性/ 情報制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 情報制作/ 主査
3.1
株式会社エーエスシーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エーエスシーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
教育・研修：それをいったらお終いですが人によります。
丁寧な人もいれば、雑な人もいます。
A教育者ではわかりやすい作業手順の資料を作っていたりして大変覚えやすかったり
B教育者ではただでさえ複雑な手順に加え、同じ仕事なのにやり方がばらばらで解りにくく
説明も一方的に押し付けるような口調でした。
丁寧な人もいれば、雑な人もいます。
A教育者ではわかりやすい作業手順の資料を作っていたりして大変覚えやすかったり
B教育者ではただでさえ複雑な手順に加え、同じ仕事なのにやり方がばらばらで解りにくく
説明も一方的に押し付けるような口調でした。
株式会社エーエスシーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社エーエスシーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
株式会社エーエスシーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エーエスシーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年07月15日
回答者： 女性/ 情報制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 情報制作/ 主査
3.1
株式会社エーエスシーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エーエスシーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年07月15日
回答者： 女性/ 情報制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 情報制作/ 主査
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
残業、早出をしないと満足できなかった。収入を上げるために残業、早出をするのでプライベートの時間がなく
自己犠牲は必要だったのがつらかった
評価制度:
評価制度が途中からでき、目標が明確になった事は良かった。提示された目標に向かって業務を進められることはわかりやすく、プラスアルファーの成果を出せれば評価されやりがいにつながった
残業、早出をしないと満足できなかった。収入を上げるために残業、早出をするのでプライベートの時間がなく
自己犠牲は必要だったのがつらかった
評価制度:
評価制度が途中からでき、目標が明確になった事は良かった。提示された目標に向かって業務を進められることはわかりやすく、プラスアルファーの成果を出せれば評価されやりがいにつながった
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エーエスシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エーエスシーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 情報制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 情報制作/ 主査
退職金はあったのはよかった。他はなし
オフィス環境:
事務所移転が多かった。PC設置や配線などは自分達でおこなったので勉強にはなった
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