回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：従業員は多くはないが、その分一人一人が裁量を持った形で働くことはできる環境であり、自分で考えて、他の部署をも巻き込み仕事を進めることができる。ある意味、指示待ち型のタイプでは勤務するのはしんどいということになる。
株式会社田中のカテゴリ別口コミ（37件）
株式会社田中の回答者別口コミ（5件）
- 人事労務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年11月24日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答：2018年10月05日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.4
最新の回答：2018年07月20日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
1.2
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社田中の職種別口コミ（37件）
株式会社田中の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社田中の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社田中の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
株式会社田中の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社田中の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社田中の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社田中の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
入社理由・入社後の印象：【入社理由】転職活動【入社後のギャップ】研修体制が全くなく、聞いていたものとはかけ離れていた、先輩社員も仕事を把握して無いまま業務をしている状況であった。
株式会社田中の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社田中の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年04月22日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月22日
事業での社会貢献：当社製品は、公共工事（河川を中心）の資材メーカーであり、防災・復旧・復興に役立つ製品を提供している。そのため、なかなか目にする機会はないが、社会貢献性は高い。そのほかにも、不織布を使用したフィルターやフランスベットのシート製品を生み出しており、成長に向けて挑戦している。
株式会社田中の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社田中の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日：2022年11月24日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
契約社員は正社員には劣るが、夏・冬それぞれ給与の約0.5か月分ほど賞与がある。
契約社員で賞与が年2回、少額でも支給されることはありがたい。
今後、契約社員も正社員同様、人事評価に基づいて賞与支給額が決定されれば尚良い。
契約社員は正社員には劣るが、夏・冬それぞれ給与の約0.5か月分ほど賞与がある。
契約社員で賞与が年2回、少額でも支給されることはありがたい。
今後、契約社員も正社員同様、人事評価に基づいて賞与支給額が決定されれば尚良い。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社田中の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社田中の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
インフルエンザ予防接種代（本人分）を会社が一部負担してくれる。
欲を言えば、扶養家族接種分にも補助があればうれしい。
入社3か月後にリロクラブに加入できる。様々な補助を受けれるのはもちろん、eラーニングが3,000以上コースがあり、自己啓発できる環境がある。
オフィス環境：
本社オフィスは最寄駅から離れているが、駅からの自転車通勤者には駐輪場代を会社が全額負担してくれる。
食堂以外に、男性休憩室、女性休憩室兼ロッカーがある。
本社勤務者にはお弁当代の一部を会社が負担してくれる。
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