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ネッツトヨタ中央大阪株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:
休暇は交代制。上司から休みを決めるため、たまに被ると調節が入った。
自分が休みたい時に休めたが、被った時は必然的に下のものが休みを変更せざるを得なかった。

多様な働き方支援:
ほとんど定時で帰ることはなかった。新人の時は帰れたが年数を重ねることに自分の仕事が終わっていても残らされ、必然的に残業。帰られない雰囲気があり、帰ることができない。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:ありません。競合他社より優れてる点は無いです。事業の弱み:何もかもが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:退職金ありますが、不正で解雇対象となった場合は減額されますオフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:年末年始や、大型連休などを除き土日祝日は基本的にほとんど出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全成果主義です。売れば売るほど給与には反映されるので頑張りがいはある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:人と話すことが仕事なので、間違いなくコミュニケーションスキル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:成績優遇部署には社員旅行として海外旅行がある。退職金制度に加えて、確定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
女性の働きやすさ:男性の方が多い会社ではあるが女性もとても働きやすい環境である。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安かったと思う。時間と労力に見合っていない。ただ、賞与に関して言えばか
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
福利厚生:住宅補助等については他社よりも手暑かったので良かったと思うが全体的に見
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:精神論が多く気合でなんとかと言った社風であった組織体制・コ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はきっちりしていて良かったと思うが先輩などから圧力が
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:住宅補償に関してはかなり手厚いため高望みしなければ充分足りていると感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:お客様より、あんたに任せてあるから別に連絡いらんよ。と言われ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:休日は特に急な出勤もなく、スケジュール通りに進行していた多様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:トヨタ販売店はネッツ店とビスタ店の統合で5つのチャンネルから4つ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:社風はあったがあんまり重視されてない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:トヨタの看板は強いと思うが、メーカーの待遇と販社の待遇に違いがありす
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:実力が有れば出世していけるが、ポストが少なく整備士としては将来性は低い
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 16万円 0万円 18万円
年収 228万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:ほぼ確定で賞与が出たりするのは良いと思うだが根本的な給料が低いため当た
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは充分あった為かなら良かった。評価制度:検定に合格することで昇
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:成長は自分次第あとは先輩との関係性が大きく左右するととても感
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:住宅補助は新人の時5万くらい5年目ほどになるとなくなるオフィス環境:店
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
働きがい:営業全員の数字がパソコン上で確認できる為、営業として数字をあげることに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:少子高齢化、若者の車離れなどが購入意欲を低下させています。10年ひと昔
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
勤務時間・休日休暇:先輩方との折り合いをつけないといけないことから圧が凄くとても
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:営業補助として勤務する分が正解だと思うどうしても営業職として雇
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
事業の強み:なし!!事業の弱み:古い仕組みだったと思う!事業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:二年前に社長が変わってから、会社の業績はそれ以前にくらべると確実に上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:5年目にして、新入社員の営業に給料、ボーナス共に負けた。 入社二年目はボ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は新人の頃から400万円は超えていた。歳を重ねるごとに微々たる昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:5段階のランクで分かれており、ランクごとにノルマが存在する。ノルマをク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:お客様との人間関係が構築出来ると色々と営業とお客様の関係性だけでなく少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:この会社に限ってではなく自動車販売会社全般だと思いますが、残念な事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:みんな店舗によるが優しかった。休暇は有給も使えて、毎月有給が取
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