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株式会社ヒロコーヒーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 女性/ 直営部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:
研修旅行などで、沖縄や海外に行っていました。
研修先では、勉強だけでなく娯楽の時間も多く、とても楽しくリラックスできます。
その分、研修旅行に行かない社員は店を任されることになるので大変さはあるかもしれません。

株式会社ヒロコーヒーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ パティシエ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は極端に長い日と短い日があるが
基本的には毎日2.3時間ほどの残業はある
休暇は基本的に希望休は通ります。
が希望休がほとんど通るため
極端に人数が少ない日があったり
人数が多すぎる日があったりするので
そこはもう少し調整をかければとおもう。

株式会社ヒロコーヒーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:将来、コーヒー店を経営したいスタッフなどは、キッチンに入らせてもらい、コーヒーやフードを作っていました。積極的に話すと、やらせてもらえるのではないかな?と思うので、勉強にはなると思います。

株式会社ヒロコーヒーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ パティシエ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:
女性が多いのでパートさんなどはお子さんの事も含め働きやすい環境であるとはおもう。

株式会社ヒロコーヒーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 男性/ カフェ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:
コーヒーの品種、味について詳しくなれます。
アルバイトでも社内のコーヒー抽出テストに合格するとコーヒーを淹れることができます。
あとはフルサービスのお店なので接客を学ぶ事も可能です。
ギフト包装などもあるのでラッピングをする機会もあり学ぶ事ができます。

働きがい:
お客様から感謝の言葉をもらう時に働きがいを感じます。

株式会社ヒロコーヒーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ パティシエ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社が残業を容認しないと面接時ではうかがっていたが
実際働いてみると
短くて2.3時間ほどの
長くて5.6時間ほどの残業の毎日です。
定時で上がれる日はほぼありません。
残業時間が20時間を超えた月は翌月に繰り越されます。
次の月も20時間以上の残業はあるので
繰越分が永遠とでてくるような感じです。

株式会社ヒロコーヒーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 男性/ カフェ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年02月23日
事業の強み:
豆の取り扱いの種類、取り扱ってるコーヒー豆の品質、
ひきたてでおいしいコーヒーを提供している。

事業の弱み:
イートインもやってるのでコロナの時期

株式会社ヒロコーヒーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 男性/ カフェ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
アルバイトはランクにより時給が決まり
ランクは仕事の理解によって決まります。
アルバイトでも1ヶ月の働く時間数多いアルバイトスタッフも保険に入る事ができます。
アルバイトでもランクがかなり上になるとお店の売り上げが良いと賞与も出ます。
交通費も出ます。

評価制度:
社員の人は年功序列でもあり実力主義でもある感じだと思います。
アルバイトは仕事の理解、試験によって時給が上がります。