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メガソフト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月13日

回答者: 女性/ WEB企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
オフィス環境:
とても広々としたオフィスで一人一人のワークスペースもとても広く確保されています。そのため、隣の人とは距離があり、レイアウトも対面ではないのでコロナ禍でも安心して勤務できます。休憩スペースやカフェスペースもあるので休憩時間にはしっかりリフレッシュしながら勤務できる環境です。

メガソフト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
多様な働き方支援:
コロナ禍になり即時、全社員在宅勤務となったが、残業代などもスマホアプリでの勤怠管理により自己申告の打刻時間に基づき100%支給されるなど、世間で騒がれている給与面のマイナスは一切ない。賞与もむしろ全社的に増額傾向にあり、3か月単位で支給される通勤交通費は返却せず「在宅勤務で高騰する光熱費に充当するように」と従業員ファーストの対応で驚いた。

メガソフト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:
中途採用で入社された方が多く、平均年齢は高め。
自分がチャレンジしたいことに関しては、バックアップあり。良い意味で自由。

組織体制・コミュニケーション:
もくもくと作業する方と頻繁にコミュニケーションを取りながら業務する方と
人によってわかれる。相談事に対しては親身になって、教えてくださる方が多い。

メガソフト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:
上司によるが働きやすいと思う。

メガソフト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
働きがい:
様々な業種・業態にて役立つITツールを展開しており、近年ではナショナルフラッグカンパニーからの引き合いも多く、非常に張り合いのあるビジネスに関与することができ、日々刺激を受けている。また、基本的に社歴や年齢は一切関係なく、やりたいことを接客的に展開することができるのでスピード感のある非ルーティンワークに従事できている。

メガソフト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップに感じたことは、コミュニケーションを取る会社のような言われ方だったが、蓋を開ければ静かすぎて息苦しく感じたところ。

メガソフト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
事業展望:
主力となる3Dレイアウトシミュレーションシリーズは25年前の住宅業界向けツールのシェアも維持しつつ他業会へと展開を遂げており、着々と新規でシェアを拡大し続けているので、各業界のニーズをしっかりとつかみながら個々の製品に反映する努力を怠らない限り、成長の一途を辿っていけるかと思う。商流・販路の拡大についてもまだまだやれることは多いかと。

メガソフト株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 7万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
年に一回の昇給があるかないか
賞与は業績に左右されるが基本5ヶ月分
福利厚生はリフレッシュ休暇、タバコを吸わない、メタボでなければ毎月1万支給されるなどがある。

評価制度:
実力主義だが、社内でのコミュニケーションの取り方など普段の素行も重要になってくる。