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三星ダイヤモンド工業株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:
住宅補助はないが、真新しい寮があり、独身者や単身赴任の人は安価に利用することができる。
通勤手当は交通機関を使用する場合も、自家用車を使用する場合も満額支給される。
自家用車の場合、昨今の石油高に合わせて、手当の単価を上げるなど、社員に優しい対応をとっている。
退職金も積み立てがある。
長野県にリゾートマンションを保有しており、希望者は利用することができる。
この規模の中小企業では充実した福利厚生であると考えられる。

オフィス環境:
建屋は自社ビルで比較的新しく綺麗な状態である。
会議室も多く、会議のための設備も揃っているため快適に利用できる。

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の変更や有休の取得は柔軟に対応される。有休の種類も一
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休み。部門にもよるが、休暇はとりやすい。サービスエン
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:住宅補助はないが独身者は綺麗な寮があり安価で利用できる。通勤手当は電車
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい。土日は基本的に休日。有休も
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員等級によって給料が決まっている。給料を上げるには等級を上げるしかな
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職手当は存在する。その他に出張手当や危険手当など、企業規模にしては
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ FPD事業部 営業技術課/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
評価・昇給制度:目標管理シートがあり自己にて記載 上長との面談にて評価シートの内
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:ガラスカットを物理的に行うツールと非接触で行うレーザーの両方の事業を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ FPD事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 2万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:出張手当や残業代がしっかりしている。社員ICカードで会社出入りが確認さ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 部長クラス

3.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
775万円 65万円 0万円 0万円
年収 775万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:部署ごとに予算額が決まっており、前年度の人事評価に沿って多少増減がついて支
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:住宅補助無し、寮あり。通勤手当て、退職金制度あり。オフィス環境:本社建
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年1回昇給年2回賞与手当は、役職、残業、出張、資格、通勤手当てがあり、
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発統括部 / 主幹技師

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:フレックスでは無いが応用性はあります。 また、在宅勤務も積極
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発統括部 / 主幹技師

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:脆性材料の加工のプロフェッショナル。ファブレス生産を基準と
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 部長クラス

3.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
775万円 65万円 0万円 0万円
年収 775万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:期初に目標を設定し、期中に面談で進捗の確認や目標修正などを行い、
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:おとなしい性格の人が多いと感じる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:ボーナスは基本的に夏と冬の2回があり、6月と12月に支給される。金額は個々
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ FPD事業部 営業技術課/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・仕事量:で張中はホテルから直行、直帰が基本 現地では仕事のやり切りなの
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ FPD事業部 営業技術課/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
賞与:夏冬の年2回支給 業績が良かったときは別途の手当 赤字が続いていた時も過去
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:30代までの給与水準は比較的高い方と思います。40代からは役職が上がら
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:先進的な技術に関わることが多く、自分達の作った商品や技
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給料は中小企業の中では良い方だと思われる。また評価については
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ FPD事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:業務量が重く残業することが多い。特に設計部と技術部は営業部よ
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は前年度の査定を参考にされ毎年実施される。賞与は夏と冬の2度支給さ
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は一年を通して行われる。1月ごろに会社目標、部署目標をもとに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ FPD事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:社員寮があり、日本側の社員だけで無く、海外拠点の社員が日本に来たときに
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発統括部 / 主幹技師

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:自社技術・コア技術を活かした異業種への挑戦力事業の弱み:特殊業務での
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回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクト/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:納入調整や改造で多忙だった技術職でないかぎり休暇は取りやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ FPD事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:業界ではトップクラスではあるが、新しいことへの挑戦し難い社
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ FPD事業部 営業技術課/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
働き方の満足点・改善点:時短勤務は申請で可能だが小さな子供がいてる人のみでした。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発統括部 / 主幹技師

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 53万円 0万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職になるとほとんどが年棒制に移行評価制度:目標と実績の自己評価+上
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:上司や会社からワークライフバランスについて説明を受けたり、話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】業務サポートとして、海外生活の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】仕事に自信をなくしかけていたとき何日
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