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淀川ヒューテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:
社会保険・労働保険→ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
任意保険制度→ 団体定期保険、医療保険、損害保険、積立年金保険、財形貯蓄(住宅・年金)
表彰制度→ 永年勤続表彰
年金・生涯設計→ 確定拠出年金(DC)、確定給付企業年金
出産・育児支援制度→ 産前・産後休暇、出産休暇、出産手当金・出産手当付加金、出産育児一時金、出産祝い金、育児休業、育児のための勤務時間短縮、子供のための看護休暇
社宅制度→ 借上げ社宅制度(転居を伴う配属の場合に適用)
契約保養所→ 大倉クラブ&ホテルズ(会員制リゾート施設)

淀川ヒューテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間においては部署ごとに違いがありました。
休暇においても取りやすい環境でありました。

多様な働き方支援:
リモートワークが積極的に行われていました。
他にも時差出勤にも取り組まれていました。

淀川ヒューテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工部

2.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はないに等しい。基本的に業務上必要なことは覚えさせられるが、では自身が希望する方面の業務や専門的な機械の操作などの機会は一向に回ってこない。入社して以降、二人の新人が入ったが、私がやりたかった業務は彼らに回され、私は基幹製品の製造ばかりをやっていたため、挑戦=会社都合に依存する。

淀川ヒューテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:
メーカーなので絶対数が非常に少ないが女性の管理職もおられる。
休暇も取りやすい環境であると思う。

淀川ヒューテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部

2.9
口コミ投稿日:2021年12月08日
働きがい:
自分の手や工作機械を操作して作業をする業務が好きな方は向いている。
まともなOJTはない。
担当作業の概要だけを教えられたらほぼ放り出されるため、自分から周囲や先輩に聞きに行ける人に限られる。また自分で考えて行動できる人でないと、人によっては詰られる可能性がある。

淀川ヒューテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことにおいては、入社後のギャップにはつながらなかったと感じています。

淀川ヒューテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:
半導体関連の事業なので波はあるものの成長性は極めて高いと思われる。

事業の弱み:
近年では半導体関連を中心としたエレクトロニクス以外の事業も徐々に展開しているが、エレクトロニクス産業を中心とした製造装置の部材に関わるものが多いので必然と忙しい時とそうでない時の差はやや大きめと言える。

淀川ヒューテック株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
給料は高い方だと感じました。
賞与も高い方だと感じました。
通勤手当など各種手当もしっかりと払われている印象がありました。

評価制度:
昇進、昇格の基準などはあまり明白ではありませんでした。
年功序列だとは思いませんでした。