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株式会社くらしの友のすべての口コミ

回答なし
口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:
営業職は基本給+残業代+インセンティブの構成で支給される。労務環境が改善されており残業代についても実労働時間でちゃん支給されるようになった。冠婚葬祭互助会会員の募集手数料や仏壇やお墓など関連商品の販売による物販手数料が得られる。成績は個人差があり、完全実力主義と言えるだろう。事業を多角化しており、営業職の役割が互助会営業から物販も意識した体制へ変革しようとしているが、評価基準は互助会契約の販売数によるところが多い。契約件数が多い人が評価されるし、昇進・昇給の対象となることが多い。年功序列の雰囲気はなく、実力次第で評価される。コロナ禍を経てメイン事業である葬儀や結婚式について参列者の減少や抵単価でのニーズが増えたことでダメージを受けている所は多い。評価は年に2回、上期・下期の半期ごとに行われ、実績に応じた評価を受ける。上司との面談もあり。この評価により、賞与・昇給の金額が変動するようになっている。件数指標以外の目標値も設定されているため、他の項目でカバーしようと計画的に取り組めば一定の評価は得られる仕組みとなっている。ただし、この評価項目を意識したマネジメントが日々行われていることがないので、自身で意識する必要あり。

回答者: 女性/ 儀典職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:定時上がりな事は少なく、残業ありきの仕事を任される事が多い。
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:古いな〜というものを感じます。契約書類なども全て紙ベースで
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:営業所による。もっというと所属長により変動しやすいです。定時
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回答者: 女性/ 儀典職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 儀典部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので休日はしっかり取れる。担当した案件で問題などな
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回答者: 女性/ 儀典部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 儀典部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、休日出勤は滅多にない。出勤日はお客様のご来館に合
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:低い。昇給制度はあるものの、営業、儀典が優先で他の本部にいるとほぼほぼ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:他企業と比べても、質の高い商品やサービスがある。事業の弱み:質の高い
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回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:お客様から直接感謝の言葉をいただけるということは非常にやりが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:産休、育休後に職場に復帰する女性も増えました。また、役職もその
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基準が不明瞭なので同レベルの仕事をしていても、年収にバラつきがあり、不
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回答者: 女性/ 儀典/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:言葉遣いや立ち居振る舞いを学ぶことが出来る。自分より年上の顧
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回答者: 女性/ 儀典職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:退職金は満3年以降から出ます。が、金額には期待できません。住宅補助は3
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:一般的な福利厚生は整っており、また確定拠出年金制度等もあるので標準的な
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回答者: 男性/ 儀典/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:資格取得支援の制度がある葬祭ディレクター試験の費用は全額会社
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回答者: 男性/ 儀典/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の強み:人々の生活に沿ったサービスを展開できる事業の弱み:一本化してしまうと
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上半期、下半期ごとに評価をつけ、上司からの評価と合わせて年ごとに給与が
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回答者: 男性/ 儀典部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:互助会制度を取っているので、会員がいる以上、食い潰れることはないと思
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回答者: 女性/ 儀典職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:葬祭ディレクターという資格を必ず取ります。他にも、各業務ごと
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性は多かったです。男性もいらっしゃる。上司の方々は男性が多か
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 女性/ 儀典部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 儀典部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 52万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 52万円
給与制度:葬儀の見積もり単価によってのインセンティブがあるが、コロナ禍で小規模の
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:目標としての契約件数はあるものの、強制ではなくノ
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 儀典職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 5万円 42万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 42万円
給与制度:基本給はほぼ上がりません。役職によって賞与はあがります。また、葬儀件数
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回答者: 女性/ 儀典職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待していたわけではありませんが、ワークライ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨されてはものであれば補助金がある。働きがい:向
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前「ノルマはない」「残業もない」と言われてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:すこしいいかげんなところがある会社ではないかなと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:葬儀は無くならない仕事、高齢化社会で右肩上がりか
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回答者: 女性/ セレモニースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2021年05月30日
事業の強み:コロナ禍であっても、施行の件数は変わりません。事業の弱み:コロナ禍で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい方だと思います。調整しやすいです。みなさんプ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:休みたい日があれば大抵通ります。月末は到底有給など入れられる
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:基本的なルールさえ守っていれば、あとは自分の好きなように動
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一般企業のような12時になったら一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
仕事内容:冠婚葬祭互助会として主に葬祭を目的とした商品パッケージを販売する。割賦
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・仕事量:朝出勤後、朝礼を行い、個人個人営業を開始。アポイントが取れてい
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