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株式会社くらしの友のカテゴリ別口コミ（285件）

福利厚生・オフィス環境(47件)企業カルチャー・組織体制(26件)成長・働きがい(54件)事業展望・強み・弱み(31件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(49件)女性の働きやすさ(31件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(34件)

株式会社くらしの友の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
361万円240~550万円49人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収361万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数49人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		333万円
（平均年齢32.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		423万円
（平均年齢33.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		338万円
（平均年齢24.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		374万円
（平均年齢29.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（34件）

株式会社くらしの友の回答者別口コミ（47件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年01月21日
  • 儀典職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年10月12日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月04日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年09月08日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年08月30日
回答者一覧を見る（47件）

株式会社くらしの友の職種別口コミ（285件）

営業系（91件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（71件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（89件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（285件）

株式会社くらしの友の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 女性/ 儀典職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年06月09日
福利厚生:
退職金は満3年以降から出ます。が、金額には期待できません。住宅補助は30歳以下、かついくつかの条件を満たせば月1.5万円もらえます。

オフィス環境:
古いビルのいわゆる事務所といった感じです。食事スペースなどもなく、社員が増えたら年数の浅い社員は専用のデスクももらえません。シフト制なので、フリースペースに入れ替わり座るような感じです。

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株式会社くらしの友の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 女性/ 儀典職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:
定時上がりな事は少なく、残業ありきの仕事を任される事が多い。人手が少ないため、少ない人数でこなさなければならない。休みの調整はしやすい環境だと思う。できるだけ希望休に沿ってシフトを作成してくれる環境ではある。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない職種。お客様と対峙してコミュニケーションを取り、見積もりや打ち合わせをしなければならない。フレックス制度も導入しているが、繁忙期になってくると、残業込みで仕事を振られる事が多くなってくる。

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株式会社くらしの友の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月01日
企業カルチャー・社風:
古いな〜というものを感じます。
契約書類なども全て紙ベースでした。新しいことに次々挑戦していきどんどん変化していく…という感じではないです。

組織体制・コミュニケーション:
営業所によりこちらも大きく変動します。
とにかく上司の方々との相性で変わる。
難しいようであれば人事課に相談することは可能ですが、解決してもらえる保証はないので何事も自己完結できる方であれば問題ないのかと思います…。自分には難しかった印象です。

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株式会社くらしの友の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年07月10日
女性の働きやすさ:
産休、育休後に職場に復帰する女性も増えました。また、役職もそのままで時短勤務ができるようになったのでそこはいいことだと思います。ただし役職者が時短になると他の社員に負担がかかるので、そこはかなり難しいです。
有給は部署によって取りやすさが大きく変わります。営業は成績を取っていないと言い出しにくい雰囲気があります。
儀典も希望休以外に有給を入れようとすると嫌がられると思いますね。

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株式会社くらしの友の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 女性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年01月07日
成長・キャリア開発:
お客様から直接感謝の言葉をいただけるということは非常にやりがいを感じます。資格取得に対するサポートも手厚く、社員を育てようという制度は整っている。ただ、現場ではマニュアルなどなく、各々が経験を糧にできることを増やしていく形なので、人によって正しいこと・間違ってることの認識が異なること多々あり。よくいうと業務の独り立ちさえできてしまえば、自身のやり方で仕事を進めることができ、自由度は高いと思う。

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株式会社くらしの友の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
目標としての契約件数はあるものの、強制ではなくノルマでもないと入社前は言われましたが、いざ入ってみるとほとんどノルマと近い状況でした。（目標に届かず減給されるということは無いのですが）
とにかくプレッシャーに強い精神力が求められると思います。

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株式会社くらしの友の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月12日

回答者： 男性/ 儀典/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年04月12日
事業の強み:
人々の生活に沿ったサービスを展開できる

事業の弱み:
一本化してしまうと時代の流れで淘汰されやすい

事業展望:
社長が代替わりして色々なものに手を出しているから不安と期待を一緒に抱える日々
発展を諦めないのは素晴らしいと思う

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株式会社くらしの友の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年07月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
低い。昇給制度はあるものの、営業、儀典が優先で他の本部にいるとほぼほぼ昇給できない。また、本部によっては上長の考え方が古く、年功序列にされてしまうことがあるため、上が詰まっていると上がらないという印象です。

評価制度:
評価制度も相対評価なので、本部ごとに良い評価をつけられる人数が限られています。また、こちらも、営業、儀典が優先で多くの枠を使うので、他の本部にいると良い評価を受けることができません。

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