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回答なし

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部 主任/ 顧問

2.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:
競合他社が少ないが、官公庁の案件が多いため、仕事はあると思う。

事業の弱み:
エンジニア会社を謳ってはいるが、技術的な成長はずっと止まっており、確率されたメソッドや規格をひたすら使いまわし続けている。

事業展望:
会社として経営側と現場側の意識乖離が年々悪化してきており、人離れは続くと思う。但し仕事自体はあると思うので、将来的な組織や体制の変化による安定化も期待できなくはない。

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部 主任/ 顧問

2.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:かなりマニアックな業種なので、潰しは効かないと思う。一級土木
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部 主任/ 顧問

2.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:配属部署による。技術は現場工事の工程が最優先になるので計画通
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部 主任/ 顧問

2.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 5万円 200万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:低い月給を、この業界・企業規模にしては高い賞与にて収支バランスを取って
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の強み:ニッチ過ぎて参入障壁が高く事業部規模は安定している。コロナの影響が今
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 370万円 40万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 370万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給:年一回賞与:年二回(約3か月、約6ヶ月)手当:資格手当、現場手当
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:基本的には終身雇用を前提としたキャリア開発だと感じる。転職に
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:就業:9:15~17:30(休憩45分)※オフィスの場合現場
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回答者: 男性/ 技術第一チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:単身者は受託手当が手厚いが、持ち家の人間は手当がないため非常に苦しい。
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回答者: 男性/ 技術第一チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は低いが、残業代、現場手当などが手厚く、賞与の額もかなりあるため
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部 主任/ 顧問

2.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株会、各種保険、社宅制度オフィス環境:本社内に
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回答者: 男性/ 技術第一チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得のための補助があるのはよいと思う。しかし、教育システ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部 主任/ 顧問

2.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔よく見たり聞いたりしたような、足を使う、客には
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
事業の強み:他社が算入しにくい部門のためある程度事業安定性はあるように思います。
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回答者: 男性/ 道管タンク/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 140万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:著しく業務に支障の出るミスをしなければ、基本的に昇給賞与が付与されるの
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:会社近隣のアパートの借り上げ社宅が付与されます。上限6.7万円。ただし
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回答者: 男性/ 道管タンク/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:かなりニッチな分野であるため、研修等多いかと思われがちですが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナスはとても良いと思います。夏は2~3カ月分 冬は5~6か月分支給
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回答者: 男性/ 技術第一チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計志望として入社したが、実際に設計することはほ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:特定部門に特化するならいい環境だと思います。ただしそれも配属
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:各営業支店や施工管理者はワークバランスをとるのが難しく子供が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:福利厚生は手厚いと思います。資格支援も本人のやる気次第であるが1級電気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未だに年功序列制度が残っている為、勤続年数に比例して給与は少しずつだが
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:防食という分野自体が仕事はなくならないものの爆発的に増えることもなく
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回答者: 男性/ 道管タンク/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:住宅補助がほぼ無期限で支給されるため月々の出費がかなり抑えられたのでか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはある。 縁の下の力持ちとして、人々の地盤を支えるという信念を持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:60歳を越え、定年を迎えた人も再雇用するなど、能力のある・無しを問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の給与体系。能力があっても無くても、社歴に給与が比例する傾向が
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:目玉は借り上げ社宅の制度で家賃はほぼ会社が負担してくれる。財形や持株会
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回答者: 男性/ 道管タンク/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
事業の強み:競合が少なくかなり伸び伸びと事業を行っているため新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:経営手腕で選ばれているのではなく、前任社長からの指名制度。 優秀だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事量が圧倒的に少ない。社内をうろうろしたり、外出したり、手持ち無沙汰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:良くも悪くも現状維持。 ニッチな産業ゆえ、競合他社が少なく安定は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:仕事の繁閑に合わせて休日出勤する者もいるが、月内に代休取得が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社宅制度や財形制度などを含め、福利厚生には本当に恵ま
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