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株式会社ベルコのすべての口コミ

口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 40万円 3万円 15万円
年収 490万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
営業によって歩合制度を導入しているため、結果が出れば
それなりの報酬は、高いが
結果が出ない月は、
給料が、下がるので
結果に左右される

評価制度:
半年に一回、コンテストがあり
表彰制度がある
それによって、グループ式場間での交流や、
表彰をされることによって、
全体のモチベーションは、
とてもあがるので、良いと思う

また、勉強会も実施をしているため、時代の変化やトレンドにあわせて、
情報をキャッチすることができるため、
やりやすい環境である

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:福利厚生については、特にないが、毎年の夏には海の家に、各式場の社員が集
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:葬儀担当は休みの日でも電話がかかってくればお迎えにあがらなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:各現場単位で、現場のリアルな声を拾い取る組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:自分の車を使用しての営業車が故障したり事故を起こしても自己負担寮はない
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:葬祭ディレクターを上司が持ってないので、取らせてくれない事が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:有休消化はほぼ100%消化できる、ただ、挙式担当が多い月など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の強み:業界最大手だか 正社員が実質40名ほどで 残り6000名ほどのパート
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働7時間20分です。休暇は土日祝で第三土曜日のみ
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回答者: 女性/ コンパニオン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:福利厚生には期待しない方がいいです。住宅補助、退職金はありません。通勤
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:業務委託なので ボーナスと言う形では無いが 契約に対して年2回の継続手数料
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回答者: 女性/ コンパニオン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思います。業界の雰囲気もあり、チャレンジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
事業での社会貢献:事業での気になる点は会社である以上仕方のない事だが、やはり内部
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回答者: 女性/ 冠婚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 冠婚

3.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:歴史のある冠婚葬祭、社長の意志が社員、非正社員にも伝わって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
会社の安定性:以前は互助会や終活についての備えが大切だという事で大きくなった会社
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:やる気がある人には機会はくれる会社だと思う組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:決して失敗が許されない職業柄、完璧に業務が遂行できるよう確認
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:インセンティブに関しては入会での手数料以外はない。その手数料も後々解約
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回答者: 女性/ 冠婚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 冠婚

3.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
事業の強み:冠婚葬祭は無くならない仕事。事業の弱み:営業活動は精神的にやられる。
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口コミ投稿日:2020年07月28日

回答者: 女性/ 冠婚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 冠婚

3.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
成長・キャリア開発:先輩スタッフが親身に教えてくれる環境は素晴らしい。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:通過儀礼で必ず必要な職種にはなるかと思います。事業の弱み:家族葬など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】本業は互助会への勧誘で契約を取る事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
成長性・将来性:10年、20年ほど前は互助会という形に忠実に、費用を抑えるために
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:葬祭部や実際にお世話をさせていただく部署に関しては実技研修の不足等感
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回答者: 女性/ 冠婚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 冠婚

3.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:冠婚部はほぼ女性なので、女性同士ならではの話もできて式場や支社
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回答者: 女性/ 冠婚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 冠婚

3.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
福利厚生:福利厚生は一般的なかんじ。オフィス環境:事務所内では気楽な感じで、好き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は極めて長い朝から次の日の夜までがザラにある休みなん
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回答者: 女性/ 冠婚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 冠婚

3.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
勤務時間・休日休暇:式場によって違うが、従業員が少ないため残業も多い。休日出勤も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:代理店に対して、組織としてちゃんとした体制ができてない
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:資金力がある事業の弱み:閉鎖的事業展望:保険事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ノルマがありそれをこなさないとかぜあたりが ひどいです 知り合いがお
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:互助会では大きな組織でもあるので、まだ大丈夫だと思います。 ただ、冠
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの互助会の会社。玉姫殿がベルコに変わりました。
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕組み的には男性は基本給+インセンティブ。パートの女性は時給+インセン
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人生の最後の場面に関わるという職業柄、決して失敗は許されない仕事ではあ
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