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退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】環境の過酷さは、この環境で働けるなら大概どんな環境でも働けるという自信を与えてくれる。    ろくに言葉も通じない上に反抗的なアジア系労働者(近年国際的にも非難を浴びた技術研修生というやつ)との仕事や、気難しい自称職人との仕事は、ここでやれるなら大概の人間関係はどうとでもなるという自信を与えてくれる。    向上心さえあれば、人間はどんな環境でも何かしら拾うものはあるという実感を持てるだろう。
口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:小さい会社なのでボーナスは無いと考えた方がいい。3年の間はおこずかい程
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員はみな、自分の仕事が金銭的に適
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】近年、親会社からの仕事が大幅に減
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期残業で100時間は当たり前。そうでなくとも「残業のない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:土曜日が休日になってはいるが、製造が追いついていないため出勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいとは思えない。職場環境の過酷
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは不可能。い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】会社としてのまともな研修制度はもちろん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】基本的にやりがいを求めてやる仕事ではない。適
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2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
新規事業への取り組み:リーマンショックからの教訓でコマツ以外からの仕事を模索して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】コマツの一次下請けとして油圧
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:小さい会社なんで入社3年以内はお小遣い程度。3年経って給料1ヵ月分ほど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:作らなきゃいけない製造量に対して人員が足りないし、会社の面積が狭すぎる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:休日は休もうと思えば休める。ただ、後で自分が苦しくなるか後工
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:リーマンショック時は週3日通勤だったそうで、仕事なくて社員のバイト
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)