口コミ投稿日：2023年09月09日
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造技術/ 平社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 17万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 26万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造技術/ 平社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造技術/ 平社員
3.3
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 26万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造技術/ 平社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造技術/ 平社員
3.3
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造技術/ 平社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 17万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
株式会社丸秀のカテゴリ別口コミ（28件）
株式会社丸秀の回答者別口コミ（5人）
- 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年10月31日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年09月09日
- 製造技術 / 平社員 / 製造業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年09月05日
- 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年08月22日
- 事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年08月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社丸秀の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
平等主義だと思います。毎年の昇級や賞与も年2回ある面はありがたいですが、その金額感については硬直的（毎年ほぼ同額）であり、平等主義的（全員同額、同率）な面もあり、頑張って稼ぎたい人には不利かもしれないです。時間効率を犠牲にしてよいのであれば、残業をして稼ぐという手段はあります（残業はしやすい）。
平等主義という仕組み上、長く在籍すれば基本給は上がります。逆に言えば1年先輩の基本給を追い越すのは困難と言うことです。おそらく、うまくサボる人が一番得をすると感じます。
評価制度：
昇進はありますが、昇格の仕組みはないと思います。評価制度はあるようですが、評価のフィードバックがほぼなく、昇級や賞与の金額でしか判断できない状態です。ただ、全員ほぼ一律に近い金額感なので、評価の善し悪しを意識することはあまりないと思います。