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株式会社JALスカイ大阪のカテゴリ別口コミ（136件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(17件)

株式会社JALスカイ大阪の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
290万円200~380万円24人

（平均年齢27.8歳）

回答者の平均年収290万円
回答者の年収範囲200~380万円
回答者数24人

（平均年齢27.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		285万円
（平均年齢34.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		325万円
（平均年齢26.3歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		267万円
（平均年齢28.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		249万円
（平均年齢23.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

株式会社JALスカイ大阪の回答者別口コミ（23件）

  • グランドスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月21日
  • グランドスタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月15日
  • グランドスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年01月09日
  • グランドスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月18日
  • 空港オペレーション部 / エージェント / 空港オペレーション部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年11月28日
回答者一覧を見る（23件）

株式会社JALスカイ大阪の職種別口コミ（136件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（28件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（22件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（59件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（19件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（136件）

株式会社JALスカイ大阪の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月18日
福利厚生:
寮はなく住宅補助手当。支給されるのは空港から半径数kmエリアと決まっているので、関西圏内でも近くに住む必要がある。
航空券は社員割引があるので、旅行が好きな人にとっては嬉しいと思う。

オフィス環境:
伊丹空港内でJAL便のハンドリングをする。バックオフィスはあり、伊丹空港にあるグループ会社がワンフロアで行き来できる。グループ会社間の横のコミュニケーションは取りやすいら、

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株式会社JALスカイ大阪の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 客室乗務員・キャビンアテンダント（CA）、グランドスタッフ、パイロット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:
承知の上での入社であるが、シフト制なので不規則。早番は基本5:45〜14:15、遅番は基本12:30〜21:00。残業は年次が上がるにつれて増える。若手はイレギュラーなど起こらない限りほぼゼロ。有給はシフトが出るまで取れているかわからないので3連休以上の休暇は事前に計画がほぼ立てられない。

多様な働き方支援:
柔軟な働き方はほぼできないと思っていたほうが良い。子育て中の方も少なからずいるが、パートナーがよほど融通が効く仕事か、実家の援助がないとまず不可能。

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株式会社JALスカイ大阪の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月18日
企業カルチャー・社風:
役職で呼び合うことはなく、社長ですらも割と気軽に話せる雰囲気。経営陣は挑戦したいと声をあげた人にはチャンスを与えたいという考えだが、それがあまり浸透していない。

組織体制・コミュニケーション:
所属するグループの上司によって当たり外れ感はあれど、比較的話しやすい環境である。若い世代が多いので、同期や同僚とのコミュニケーションは活発に行われる。

ダイバーシティ・多様性:
航空業界自体が女性が多いこともあり、男性社員はほとんどいない。(出向という形でなら社員はいる)
流暢な日本語で接客する必要があるため、外国籍の社員の受け入れは進んでいない。

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株式会社JALスカイ大阪の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月18日
女性の働きやすさ:
圧倒的に女性が多いため女性の管理職はとても多い。休暇はシフト勤務の中で休日申請を出し、スケジュール調整できれば取得できる。

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株式会社JALスカイ大阪の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月18日
成長・キャリア開発:
資格取得の補助やグループ会社が提供する研修は多々あり。本人のやる気次第によっては色々な分野で勉強はできる。

働きがい:
不規則な中でハードワークながらも、飛行機が好き、接客が好きという人が多く集まる。またJALが好きな人が多く、一便を出発させるために多くの仲間と協力してやり遂げる達成感は得られる。毎日ドラマがあって予想外の出来事も起きるので飽きることはない。

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株式会社JALスカイ大阪の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に体力が必要だが、慣れてしまえば思ったより辛くはない。女性ばかりだが忙しさ故にいじめなどもする暇はなく、カラッとした人が多い。

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株式会社JALスカイ大阪の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月18日
事業の強み:
ホスピタリティを追求しており、それを体現する社員が多く育つ。マナーや接遇を活かした教育も進んでいる。

事業の弱み:
本社からの情報にタイムラグがあり、現場ですぐに案内ができずもどかしい思いをすることがある。また、今よりも更にDX化に適応する必要がある。

事業展望:
インバウンドが復活していくと伸びる。良くも悪くも世界中で起きることに影響を受けやすい業界なので、航空運輸以外の強みを見出す必要がある。

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株式会社JALスカイ大阪の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
職階に応じた昇給だが、微々たるもの。
ハードワークな割には給与は安い。
航空業へ憧れる人が多いので成り立っている。

評価制度:
キャリアシートによる自己評価と上司の評価によって決まる。接客メインのため評価を数値化するのが難しい。

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