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ソニー損害保険株式会社のカテゴリ別口コミ（849件）

福利厚生・オフィス環境(126件)企業カルチャー・組織体制(58件)成長・働きがい(214件)事業展望・強み・弱み(109件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(135件)女性の働きやすさ(87件)入社前とのギャップ(27件)年収・給与(93件)

ソニー損害保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
542万円250~1200万円66人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収542万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数66人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		630万円
（平均年齢34.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		483万円
（平均年齢32.2歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		517万円
（平均年齢30.8歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		497万円
（平均年齢34.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（93件）

ソニー損害保険株式会社の回答者別口コミ（123件）

  • 見積もり / 派遣 / コールセンター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月17日
  • 損害サービス部 / 査定担当 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年04月10日
  • 損害サービス / なし / 損害サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年04月07日
  • 自動車商品開発部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年04月05日
  • 顧客対応 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年04月04日
回答者一覧を見る（123件）

ソニー損害保険株式会社の職種別口コミ（849件）

営業系（66件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（470件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（30件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（71件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（69件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（143件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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ソニー損害保険株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 女性/ 損害サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ なし

4.0
口コミ投稿日：2024年02月27日
福利厚生:
通勤手当は全支給です。距離によって定期代がとても高額な方も見えますが、理由があればしっかり認めてくれる会社です（距離が遠い等）。働く人が少しでも業務外でストレスを抱えないようにというスタンスがよくみえます。

オフィス環境:
立地、綺麗さ、室内の温度管理は申し分ないです。

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ソニー損害保険株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業ありきの仕事。新規事案と並行して自分で設定したスケジュールに沿って業務を進めるため、個人の裁量によるところも多い。残業せずに退社することも可能だが、業務を翌日に持ち越すだけなので、早帰りや有休取得すると皺寄せは自分にくる。また、休み明けの平日（主に月曜日）は非常に有休を取りづらい雰囲気はある。一部のサービスセンターは月に1-2日ほど土日出社がある。

多様な働き方支援:
月に8日までの在宅勤務ができるが、センターによって申請しずらい雰囲気はある。（上長による）時短勤務は子供が小学3年生まで可能。一日1.5時間までの短縮勤務ができる。

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ソニー損害保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 自動車商品開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年04月05日
企業カルチャー・社風:
若手にもガンガン仕事を回し、頼ってくれている印象。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が近く、役員がデスク回りをうろついて一般の社員に声をかけるなんてことはざらにある。

ダイバーシティ・多様性:
特にダイバーシティを推進しようという動きは見られない。女性は少ない。

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ソニー損害保険株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 女性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月30日
女性の働きやすさ:
管理職は女性の方も多く居ます。見た感じですが家庭を持って子供を育てながら、という方は少ないと思います。
シフト制ですし、管理職は深夜まで働くこともあるので、家庭との両立は難しいと思います。業務量はさほど多くなさそうに見えます。各支店にもよると思いますがSV程度なら、希望を出せば登用してくれると思います。それ以上になると、試験を受けたりある程度実績がないと難しそうな印象でした。
休暇についてはオペレーターは事前の休み希望がないと休めません。体調不良での欠勤は有給を使用できます。
SVや管理職は休みたい時に他の管理職の人とシフト交換をしているみたいです。オペレーターと、SVの自由度は全然違うように見えます。

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ソニー損害保険株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ GS社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業・企画部門

4.1
口コミ投稿日：2024年01月27日
成長・キャリア開発:
外部の研修プログラムを会社補助で受けられる制度はあるが、書籍購入や資格取得補助・インセンティブ等には乏しく、キャリアプランとの関連も会社が示していないため、社員自身のモチベーションに依存している面が大きい。総合職社員には規定の人事研修があり、標準的な市場価値は身につくと思う。

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ソニー損害保険株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
カスタマーサポート部門のため、電話対応が主であるとは感じていたが、数年前に入社した先輩も含めて基本的に電話しかとらないこと。クレームは1000件に数件ほどと案内されたが、10件に一本はクレームであるように感じる。また、クレームとして入力すると給与の評価基準のマイナス査定となるので、なかなかクレームとして登録できない。

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ソニー損害保険株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ GS社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業・企画部門

4.1
口コミ投稿日：2024年01月27日
事業の弱み:
CMでの知名度が非常に高いため勘違いしやすいが、損保業界では規模の大きい会社ではなく、イノベーターの役割を担うべき企業指針を持っているのに大企業病に陥りつつあるのは懸念点。硬直した人事制度や蒲田という立地の不利で採用力を落としており、中核人員の離職・同業他社への流出も止まらない。色々と対策を打ち出す動きも見られるが、体質改善が成されるかどうかは今後5年が勝負と思われる。

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ソニー損害保険株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年03月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 33万円 0万円 130万円
年収 530万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 130万円
給与制度:
３年目、７年目でほぼ１律で昇給する仕組みとなっている。
そのため、そこまでが頑張らなくてもある程度の年収までは到達する。

評価制度:
個人ごとに設定した目標に対する達成度で評価されるが、B評価が大半である。
また
B評価以上の評価をもらったとしても、ボーナスの金額が少し増える程度である。
１０００万以上稼げるようになる等級への昇格判断もあいまいであり、評価制度はしっかり整備されているとは言えない状態だと思う。

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