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ニッセイ情報テクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
584万円312~1200万円67

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収584万円
回答者の年収範囲312~1200万円
回答者数67

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
579万円
(平均年齢33.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(64件)
すべての口コミを見る(618件)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ クライアントスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:
住宅補助は入社から10年まで
これまで特に制限はなかったが、10年と切られたことから事実上の賃金減少となり、社員を大切にしていない会社の姿勢があからさまとなって多くの人が見切りをつけて退社したように思う
また、以前は福利厚生でプライベートでの宿泊一回当たり3000円、年間33000円までの補助があったが、これも取りやめになり、使いづらいカフェテリアプランの3000ポイントとなった。
退職金は企業年金として確定拠出がある。
昔のような退職金としての一時金は入社して10年たって初めて積み立てが始まるため、定年まで積み立てても300万円程度と思われる。

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:
本人の裁量で勤務時間や休暇取得のタイミングは調整できると思われる。全社的に有給取得率の向上に取り組んでいることから(年間15日以上目標とか)、取得しやすい環境になってきていると感じる。人によっては、プロジェクト状況等で無理に取得したくないと感じているかもしれないが。
また、昔に比べて残業時間の平均も少なくなってきている。

多様な働き方支援:
コロナ以降、リモートワークが定着しており、働き方の幅が広がっていると感じている。

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
入社3、4年目は開発を担当するため、そこで開発スキルを学ぶことができる。4年目以降はマネジメントに移行し、要件調整や進捗管理を担当するため、マネジメント能力も身につけることが出来る。

組織体制・コミュニケーション:
仕事をする上での風通しの良さについては特に問題点を感じない。週一回程度でMTを開催しており、そこで仕事の進め方や悩み等について、確認することが出来る。
コロナ禍以降リモートワークが活用されていることの弊害で事業部のメンバーの半数は顔も知らないことがあるので、そこはマイナスポイント。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は半々くらい。国籍については
中国人、ベトナム人の採用は割と多いイメージ。他の国のメンバーはあまりいない。

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は最近増えてきているが、子供を持つ女性はなかなか上がることができず復帰して数年で辞めてしまう人が多い。また、企画や総務部門に勝手に異動させられることが多い。
また、なぜこの人が?という人が管理職になっており、会社の未来が心配になる。

休暇はとても取りやすい。
有給のほかに子や家族の看護休暇15日が付与される。また、加えて記念日など理由を問わない休暇も数日付与され、取得を推奨される。
休みやすさに関しては全く問題ないため、働きやすさを求める人にはいい環境。

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外販/ 専門I

3.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:
保険、共済、医療とシステムの中でもニッチな分野に関わっておりますので、それらに関する知識は必要に迫られ習得できると思います。
また、新技術に関する資格などは、資格取得手当の金額が高いものもあるのでそれをモチベーションに努力をしている人もいます。
その他には、研修についてもさまざまな用意があり、希望をすれば社外の自分で探した研修にお金を出してもらって参加することもできます。
ただし資格や研修については、業務量が多く手が回っていない社員も多くいる印象です。

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は福利厚生が良く、ホワイトな印象であった。
実際に入社してみると福利厚生に関しては入社前の想定通りであったが、部署全体で残業が多くホワイトとは言えなかった。一部配属によってはホワイトな部署も存在したが、平均値で見ると激務な部署が大多数を占めている。
また月1有休消化を奨励しているが忙しい社員は取得ができないことも多く、また36協定の都合で月45時間以上の残業不可のルールはあるものの、実態としては控除時間をつけて何とか45時間に収めるといった調整をとっている。

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 専門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサル/ 専門

2.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:
コンサルティング事業に力を入れようとしているが、正直結果がついてきていない。
このままでは社員の給与が下がるのではないかと思っている。

事業の弱み:
特に差別化はできていない印象。
単価が高いと言われることが多く、これからは課題である。

事業展望:
特に事業形態や利益構造は変わらないと思う。

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 専門II/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険インフラ事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
労働組合がないため、社内ルールに則っての昇給になり、足した昇給ないので、期待しない方が良い。

評価制度:
資格要件さえ満たせば5、6年目で専Ⅲに昇格できる。それ以降は2年間高く評価もらわないと永遠に上がれない仕組みになっている。専Ⅲ、専Ⅳで頭打ちになっている人がほとんど。
その評価自体も上司によりきりで、実力主義とはなかなか言えないと思う。