回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
本人の裁量で勤務時間や休暇取得のタイミングは調整できると思われる。全社的に有給取得率の向上に取り組んでいることから(年間15日以上目標とか)、取得しやすい環境になってきていると感じる。人によっては、プロジェクト状況等で無理に取得したくないと感じているかもしれないが。
また、昔に比べて残業時間の平均も少なくなってきている。
多様な働き方支援:
コロナ以降、リモートワークが定着しており、働き方の幅が広がっていると感じている。
ニッセイ情報テクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ニッセイ情報テクノロジー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ クライアントスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
住宅補助は入社から10年まで
これまで特に制限はなかったが、10年と切られたことから事実上の賃金減少となり、社員を大切にしていない会社の姿勢があからさまとなって多くの人が見切りをつけて退社したように思う
また、以前は福利厚生でプライベートでの宿泊一回当たり3000円、年間33000円までの補助があったが、これも取りやめになり、使いづらいカフェテリアプランの3000ポイントとなった。
退職金は企業年金として確定拠出がある。
昔のような退職金としての一時金は入社して10年たって初めて積み立てが始まるため、定年まで積み立てても300万円程度と思われる。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る