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ワタミエナジー株式会社のすべての口コミ

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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:スピードが早い会社です。その変わり労働はかなり過酷です。
自分自身の、成長の早さにきづきますが
会社のスピードに、ついてこれない方はかなりきついのです。
精神的肉体的にも。
毎月全体MTがありますので会社の成長スピード
従業員の提案を聞いて取り入れる社風ですので
将来性はあると思いますが生半可な気持ちではかなりきついのです。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新卒で入社後研修が一週間程あります。 その後現場配属となりキッチンからホ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:少数精鋭ではないですが、限られた人数で仕事をしているのでその手について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:いたって普通なのでよいことはとくにはないかもしれませんが、 労
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:自分がやりたいと思っている事で仕事をしているのでその点に関し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安月給でこき使う。残業代はだしたくないから、サービス残業になり、いく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い点と同じことになるかもしれませんが、結局内をやってきたかということ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
福利厚生:いたって普通なのでよいことはとくにはないかもしれませんが、 必要なことは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特になしといったことが言えるのではないでしょうか。評価制度や、評価面談
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:こなすだけの仕事で、まったくやりがいはないのが現状。仕事に対する評価も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:エコに関してはたきたいという気持ちがある人にはそうしたことができるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
社内制度:インセンティブは存在するが、多額の給与をもらえる環境というのは存在しな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:中途入社が大半で、人数合わせのための採用や、他部門からの異動によっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:環境や生産現場としての役割を果たしたいたように思いますが、根本から好き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:全ての時間が仕事前提に成り立っていてオンオフの切り替えというも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給で換算すれば相当に低い金額になってしまう。多少の残業で済んだとして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:一定のルーチンの中でも仕事はしているが、一人当たりの仕事の分担量として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:制度としては取ることも可能であるとは思いますが、アナウンスして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:本業や第2の柱としてなるものも、他社との競争の激化の中で厳しい状
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤するのは当たり前のような状況であった。それに対しての
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:業務に関して言えば特別な教育というものは、ほぼ存在せず、スキルアップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:事業の責任者レベルにならなければ、中々他社では難しいように思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:自社グループで清掃部門を有しているため、清掃に関しては行き届いた環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:人を大切にしているが、それは対自社以外ということであり、自社の従
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は存在するが、運用する側のスキルであったり、真剣さというものに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
事業での社会貢献:農業であったり環境であったり、世の中の役に立っているということ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月08日
勤務時間・休日休暇:プライベートな日に会社関係の人間から電話、連絡などは特にあり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:周りの人とはまぁまぁ仲良く上手くやっていけとたなと思います。特にこれと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月08日
働きがい:人からありがとうと 笑顔で言われると、本当に嬉しいです。なんでもない、普
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