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信和建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
539万円300~1050万円14

(平均年齢39.2歳)

回答者の平均年収539万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数14

(平均年齢39.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
513万円
(平均年齢37.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
488万円
(平均年齢41.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
667万円
(平均年齢38.7歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
550万円
(平均年齢40.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
500万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(187件)

信和建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:
資格助成制度、保養施設・トレーニング施設等の利用、社員旅行など非常に充実していた。

オフィス環境:
長堀橋のビルを買い取り、改装して自社ビルとした。グループ会社も自社ビルに一通り入居しているため、組織上は統一されたと思われる。

信和建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はありますが、手当をいただけますし、別の日に振り返ることも可能です。

多様な働き方支援:
リモートをすることも多いですが、仕事の管理としては難しい部分があり、どこまでの業務をしているかの管理までは全てできているわけではないと思います。

信和建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:
かつては挑戦する社風だったと思うし、一部はそれが残っているとは思うが、過去から続く仕事の整理などに忙殺されることが多かった。

組織体制・コミュニケーション:
自由裁量なので、組織で働いているというよりも、個人プレーが多くなる印象ではあった。

ダイバーシティ・多様性:
外国人もいるし直行直帰や早上がりなど柔軟な働き方が可能である。

信和建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はあまり見ないが、事務系のリーダークラスなどにはいないことはない。休暇も取りにくいことは無かった。

信和建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:
建築士や宅建士などには報奨金が出る。社内研修のある資格もある。

働きがい:
自由裁量が大きかったこと。トラブルも自分次第で解決力や胆力が身についた。取り敢えずどう対処すればいいかを瞬間で判断できるし、建築や不動産の知識を否が応でも身につけることができた。武者修行的なところだと思う。

信和建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は自由な社風で若い取締役が多かったが、会社拡大時期になり堅実な取締役が増えて来た。

信和建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:
事業は基本賃貸物件となる為、需用はあるように思える。新規の案件数が多く、安定した受注を出来ている。

事業の弱み:
システムがやや古く、複数のシステムを流用している為わかりにくく、仕事が止まってしまう所もある。

信和建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
個人の成果や組織全体の業績が考慮されるセドがあり、会社全体の目標匡生に対する貢献度が評価されているように感じていました。年次の差テイア制度の中心であり定期定期に行われる査定を通じて従業員の働きぶりや成果が評価されます。この査定結果に基づいて、昇給額が決定されているように感じています。ここの成果や能力が正当に評価されることで公平な昇給が実現されていたように感じています。さらに年末や中間の特定の時期にボーナスを支給する制度もあります。このボーナスは従業員の努力と成果に対する報酬として与えられます。また、会社の業績や経済状況にとづいて計算されています。能力開発と教育プログラムも同社の特徴的な取り組みです。従業員のスキルや能力の弧状を支援し、事故成長を促進するために、様々な教育プログラムや研修が提供されています。透明性とコミュニケーションも同社の昇給賞与制度の重要な側面です。昇給や賞与の基準やプロセスが明確に従業員に伝えられ、透明性の高い制度により、従業員は自身の成果と評価基準を理解しやすくなって位明日。また、定期的なフィードバックやコミュニケーションが行われ、従業員の意見や要望が考慮されます。